Titlebar

Bibliografische Daten exportieren
Literatur vom gleichen Autor
plus auf ERef Bayreuth
plus bei Google Scholar

 

Personale Gleichheit : Der Grundsatz der Gleichbehandlung im Zivilrecht

Titelangaben

Grünberger, Michael:
Personale Gleichheit : Der Grundsatz der Gleichbehandlung im Zivilrecht.
Baden-Baden : Nomos , 2013 . - 1124 S. - (Neue Schriften zum Zivilrecht ; 1 )
ISBN 978-3-8487-0597-9

Rez.:
  • Bachmann, Gregor in: GPR 1/2015, S. 10
  • Eichenhofer, E. in: ZESAR 2014, S. 304
  • Armbrüster, C. in: ZVersWiss 2015, S. 311
  • Röthel, A. in: AcP 215 (2015), S. 893
  • Pöschl, M. In: Rechtswissenschaft 2016, S.51

Weitere URLs

Angaben zu Projekten

Projektfinanzierung: Deutsche Forschungsgemeinschaft

Abstract

Das geltende Recht kennt zahlreiche Gleichbehandlungspflichten und Diskriminierungsverbote privater Akteure. Sie werden traditionell als „Ausnahmen“ verstanden, mit denen die Privatautonomie unangemessen einschränkt werde. Der Autor hinterfragt die historischen, vergleichenden und theoretischen Annahmen dieser Konzeption und plädiert für einen neuen Ansatz, der auf der sozialen Erwartung privater Akteure beruht, nicht ohne sachliche Gründe ungleich zu behandeln. Das Recht schützt diese Erwartung, indem der von einer Ungleichbehandlung betroffene Akteur vom anderen eine Rechtfertigung verlangen kann. Damit löst sich das Modell von abstrakten Prinzipienkollisionen und verortet den Konflikt in den jeweils unterschiedlichen Kontexten der betroffenen Autonomiebereiche. Mit der Auslegung der Gleichbehandlung wird diese methodisch so strukturiert, dass die jeweiligen Auswirkungen der Ungleichbehandlung vom Betroffenen sichtbar gemacht werden können. Beiden Parteien steht erst dann die Möglichkeit offen, die Ungleichbehandlung und ihre Rechtfertigungsgründe in einem rechtlichen Diskurs zu thematisieren. Zentraler Baustein der Neukonzeption ist ein
situationsadäquates Rechtfertigungskontinuum, dessen Spanne von den auf „Null“ reduzierten Rechtfertigungsanforderungen bis zu den auf „Null“ reduzierten Rechtfertigungsgründen reicht.

Weitere Angaben

Publikationsform: Buch / Monografie
Keywords: Gleichheit; Gleichbehandlung; Diskriminierung; Diskriminierungsverbot
Institutionen der Universität: Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Rechtswissenschaften > Lehrstuhl Zivilrecht X (Wirtschafts- und Technikrecht) > Lehrstuhl Zivilrecht X (Wirtschafts- und Technikrecht) - Univ.-Prof. Dr. Michael Grünberger
Fakultäten
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Rechtswissenschaften
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Rechtswissenschaften > Lehrstuhl Zivilrecht X (Wirtschafts- und Technikrecht)
Titel an der UBT entstanden: Nein
Themengebiete aus DDC: 300 Sozialwissenschaften > 340 Recht
Eingestellt am: 02 Dec 2013 10:32
Letzte Änderung: 31 Mai 2016 05:59
URI: https://eref.uni-bayreuth.de/id/eprint/23