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Ergebnisorientierte Vergütung als Instrument zur Flexibilisierung von Arbeitsentgelten

Titelangaben

Oehme, Sven:
Ergebnisorientierte Vergütung als Instrument zur Flexibilisierung von Arbeitsentgelten.
Baden-Baden : Nomos , 2007 . - 259 S. - (Schriften der Hans-Böckler-Stiftung ; 69 )
ISBN 3-8329-2905-3
( Dissertation, 2006 , Universität Bayreuth, Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät)

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Weitere Angaben

Publikationsform: Dissertation
Keywords: Arbeitsrecht; Deutschland; Lohnflexibilität; Lohnsystem; Unternehmensergebnis
Institutionen der Universität: Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Rechtswissenschaften > Ehemalige Professoren > Lehrstuhl Zivilrecht II (Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialrecht) - Univ.-Prof. Dr. Karl-Georg Loritz
Fakultäten
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Rechtswissenschaften
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Rechtswissenschaften > Lehrstuhl Zivilrecht II (Bürgerliches Recht, europäisches und deutsches Arbeitsrecht)
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Rechtswissenschaften > Ehemalige Professoren
Titel an der UBT entstanden: Ja
Themengebiete aus DDC: 300 Sozialwissenschaften > 340 Recht
Eingestellt am: 17 Feb 2016 10:28
Letzte Änderung: 15 Jun 2016 07:02
URI: https://eref.uni-bayreuth.de/id/eprint/28674