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Do employers have more monopsony power in slack labor markets?

Titelangaben

Hirsch, Boris ; Jahn, Elke ; Schnabel, Claus:
Do employers have more monopsony power in slack labor markets?
In: IRL Review. Bd. 70 (2017) .
ISSN 2162-271X
DOI: https://doi.org/10.1177/0019793917720383

Abstract

This article confronts monopsony theory’s predictions regarding workers’ wages with observed wage patterns over the business cycle. Using German administrative data for the years 1985 to 2010 and an estimation framework based on duration models, the authors construct a time series of the labor supply elasticity to the firm and estimate its relationship to the unemployment rate. They find that firms possess more monopsony power during economic downturns. Half of this cyclicality stems from workers’ job separations being less wage driven when unemployment rises, and the other half mirrors that firms find it relatively easier to poach workers. Results show that the cyclicality is more pronounced in tight labor markets with low unemployment, and that the findings are robust to controlling for time-invariant unobserved worker or plant heterogeneity. The authors further document that cyclical changes in workers’ entry wages are of similar magnitude as those predicted under pure monopsonistic wage setting.

Weitere Angaben

Publikationsform: Artikel in einer Zeitschrift
Begutachteter Beitrag: Ja
Keywords: monopsony power; business cycle; wage cyclicality
Institutionen der Universität: Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Volkswirtschaftslehre > Lehrstuhl Volkswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Arbeitsmarktforschung > Lehrstuhl Volkswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Arbeitsmarktforschung - Univ.-Prof. Dr. Elke Jahn
Fakultäten
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Volkswirtschaftslehre
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Volkswirtschaftslehre > Lehrstuhl Volkswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Arbeitsmarktforschung
Titel an der UBT entstanden: Ja
Themengebiete aus DDC: 300 Sozialwissenschaften > 330 Wirtschaft
Eingestellt am: 16 Mär 2018 07:39
Letzte Änderung: 16 Mär 2018 07:39
URI: https://eref.uni-bayreuth.de/id/eprint/42881