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German Business Students’ Career Aspirations in Accounting, Taxation & Finance and Their Relation to Personality Traits

Titelangaben

Bravidor, Marcus ; Loy, Thomas ; Krüger, Jan ; Scharf, Christina:
German Business Students’ Career Aspirations in Accounting, Taxation & Finance and Their Relation to Personality Traits.
Düsseldorf und Bayreuth , 2018 . - 53 S.

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Abstract

We analyze the interrelation between personality traits and German business students’ propensity to select financial accounting, management accounting, tax accounting, or corporate finance as their major field of study, to seek a first job in one of these areas as well as their intention to pursue a professional examination in audit or tax. The study is based on a survey of 428 students from a German university. Personality traits are measured using the Big Five Inventory, commonly used in psychology and human resources. In contrast to prior studies, we differentiate between students in management, financial and tax accounting as well as finance. Our results indicate different personality traits for students interested in management accounting and corporate finance compared to those interested in financial and tax accounting. Particularly the latter exhibit higher scores in consciousness (i.e., ethical and responsible behavior) as well as lower scores in openness to experience (i.e., conservative values and judging in conventional terms) and neuroticism. However, effects are weaker for financial accounting students. With regard to the intention of a first job, financial accountants are closer to business students in general. Students interested in professional examinations display distinctive personality traits as well.

Weitere Angaben

Publikationsform: Working paper, Diskussionspapier
Keywords: accounting education; career paths; business administration; human resources; Big five inventory; Germany
Fachklassifikationen: A29, G30, H20, M41, M42
Institutionen der Universität: Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Betriebswirtschaftslehre > Ehemalige Professoren > Lehrstuhl Betriebswirtschaftslehre IV, insbes. betriebliches Personalwesen und Führungslehre - Univ.-Prof. Dr. Torsten M. Kühlmann
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Betriebswirtschaftslehre > Lehrstuhl Betriebswirtschaftslehre X (Internationale Rechnungslegung) > Lehrstuhl Betriebswirtschaftslehre X (Internationale Rechnungslegung) - Univ.-Prof. Dr. Rolf Uwe Fülbier
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Betriebswirtschaftslehre > Ehemalige Professoren > Juniorprofessur Wirtschaftsprüfung - Juniorprof. Dr. Thomas Loy
Profilfelder > Emerging Fields > Governance and Responsibility
Fakultäten
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Betriebswirtschaftslehre
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Betriebswirtschaftslehre > Lehrstuhl Betriebswirtschaftslehre IV, insbes. betriebliches Personalwesen und Führungslehre
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Betriebswirtschaftslehre > Lehrstuhl Betriebswirtschaftslehre X (Internationale Rechnungslegung)
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Betriebswirtschaftslehre > Juniorprofessur Wirtschaftsprüfung
Profilfelder
Profilfelder > Emerging Fields
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Betriebswirtschaftslehre > Ehemalige Professoren
Titel an der UBT entstanden: Ja
Themengebiete aus DDC: 300 Sozialwissenschaften > 330 Wirtschaft
Eingestellt am: 05 Jun 2018 06:49
Letzte Änderung: 04 Apr 2019 05:40
URI: https://eref.uni-bayreuth.de/id/eprint/44455