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Arbeit mit Verfallsdatum - Sind Menschen ab einem bestimmten Alter für den Arbeitsmarkt unbrauchbar?

Titelangaben

Stracke, Elmar:
Arbeit mit Verfallsdatum - Sind Menschen ab einem bestimmten Alter für den Arbeitsmarkt unbrauchbar?
In: philosophie.ch.
8 Februar 2021
DOI: https://doi.org/10.15495/EPub_UBT_00005540

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Abstract

Die Idee, dass Menschen ab einem bestimmten Alter für den Arbeitsmarkt unbrauchbar sind, ist ein Kind der zunehmend industriell geprägten Gesellschaft an der Wende zum 20. Jahrhundert. Ein prägendes und ebenso symptomatisches Ereignis ist die Fixed-Period-Kontroverse um den kanadischen Mediziner William Osler. Sie beginnt mit Themen der praktischen Philosophie: Alter und Altersdiskriminierung. Sie endet mit einem PR-Desaster.

Weitere Angaben

Publikationsform: Online-Beitrag
Keywords: Altersdiskriminierung; William Osler; Ageism; Arbeitsgeschichte; Industrialisierung; Wissenschaftskommunikation; Medizingeschichte; Medizinsoziologie; Demografie; Alterung; Demografischer Wandel; Fair Innings; Generationengerechtigkeit
Institutionen der Universität: Fakultäten > Kulturwissenschaftliche Fakultät > Institut für Philosophie > Lehrstuhl Philosophie II > Lehrstuhl Philosophie II - Univ.-Prof. Dr. Rudolf Schüßler
Fakultäten
Fakultäten > Kulturwissenschaftliche Fakultät
Fakultäten > Kulturwissenschaftliche Fakultät > Institut für Philosophie
Fakultäten > Kulturwissenschaftliche Fakultät > Institut für Philosophie > Lehrstuhl Philosophie II
Titel an der UBT entstanden: Ja
Themengebiete aus DDC: 100 Philosophie und Psychologie > 170 Ethik
300 Sozialwissenschaften > 300 Sozialwissenschaften, Soziologie
600 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften > 610 Medizin und Gesundheit
Eingestellt am: 22 Mai 2021 21:00
Letzte Änderung: 25 Mai 2021 06:50
URI: https://eref.uni-bayreuth.de/id/eprint/65321