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Alters- und Rollenstruktur in Innovationsteams am Beispiel des Verarbeitenden Gewerbes in Deutschland

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Ratzmann, Martin ; Lehmann, Christian ; Köhn, Anne ; Hiller, Madlen:
Alters- und Rollenstruktur in Innovationsteams am Beispiel des Verarbeitenden Gewerbes in Deutschland.
ed.: Bouncken, Ricarda B. . Universität Bayreuth, Lehrstuhl für Strategisches Management und Organisation (BWL VI)
Bayreuth , 2014 . - 28 p. - (BaRoS - Bayreuth Reports on Strategy ; 8 )

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derobino: Demografierobuste InnovationsteamsNo information

Project financing: Bundesministerium für Bildung und Forschung
Europäischer Sozialfond der Europäischen Union

Abstract in another language

Unsere Untersuchung von knapp 300 Innovationsteams im Jahr 2013 zeigt, dass allein das Alter der Teammitglieder nichts über den Erfolg bzw. Misserfolg eines Innovationsprojektes aus¬sagt. Gleiches gilt für die Altersstruktur der Teams: Projekte, in denen Junge und Ältere zusammenarbeiten sind genauso leistungsstark wie Projekte, in denen nur Jüngere oder nur Ältere tätig sind. Und dennoch spielt die Altersstruktur eine Rolle. Unsere Ergebnisse zeigen, dass die Altersstruktur sowohl die Art und Qualität der Zusammenarbeit im Team als auch das Management der Innovationsprojekte beeinflusst und darüber eine wichtige, indirekte Wirkung auf den Projekterfolg hat.

Abstract in another language

In 2013 we surveyed nearly 300 innovation teams in the German manufacturing industry. Results show that team members’ age does not predict success or failure of an innovation project. The same accounts for age diversity: projects with young and old members are equally efficient as homogenous teams with rather old or young members. However a team’s age structure matters as it influences collaboration and conflicts within teams. Because both were found to be crucial for team performance, age diversity exerts an indirect influence on the output of innovation teams.

Further data

Item Type: Working paper, discussion paper
Additional notes: ISSN der Serie: 2191-6306
Keywords: Demographie; Diversität; Innovation; Soziale Rollen; demography; diversity; social role; innovation
Institutions of the University: Faculties > Faculty of Law, Business and Economics
Faculties > Faculty of Law, Business and Economics > Department of Business Administration
Faculties > Faculty of Law, Business and Economics > Department of Business Administration > Chair Business Administration VI > Chair Business Administration VI - Univ.-Prof. Dr. Ricarda Bouncken
Faculties
Faculties > Faculty of Law, Business and Economics > Department of Business Administration > Chair Business Administration VI
Result of work at the UBT: Yes
DDC Subjects: 100 Philosophy and psychology > 150 Psychology
300 Social sciences > 330 Economics
Date Deposited: 08 Feb 2014 22:00
Last Modified: 04 Apr 2019 05:40
URI: https://eref.uni-bayreuth.de/id/eprint/148