Title data
Ratzmann, Martin ; Lehmann, Christian ; Köhn, Anne ; Hiller, Madlen:
Alters- und Rollenstruktur in Innovationsteams am Beispiel des Verarbeitenden Gewerbes in Deutschland.
ed.: Bouncken, Ricarda B.
.
Universität Bayreuth, Lehrstuhl für Strategisches Management und Organisation (BWL VI)
Bayreuth
,
2014
. - 28 p.
- (BaRoS - Bayreuth Reports on Strategy
; 8
)
Related URLs
Project information
Project title: |
|
||||
---|---|---|---|---|---|
Project financing: |
Bundesministerium für Bildung und Forschung Europäischer Sozialfond der Europäischen Union |
Abstract in another language
Unsere Untersuchung von knapp 300 Innovationsteams im Jahr 2013 zeigt, dass allein das Alter der Teammitglieder nichts über den Erfolg bzw. Misserfolg eines Innovationsprojektes aus¬sagt. Gleiches gilt für die Altersstruktur der Teams: Projekte, in denen Junge und Ältere zusammenarbeiten sind genauso leistungsstark wie Projekte, in denen nur Jüngere oder nur Ältere tätig sind. Und dennoch spielt die Altersstruktur eine Rolle. Unsere Ergebnisse zeigen, dass die Altersstruktur sowohl die Art und Qualität der Zusammenarbeit im Team als auch das Management der Innovationsprojekte beeinflusst und darüber eine wichtige, indirekte Wirkung auf den Projekterfolg hat.
Abstract in another language
In 2013 we surveyed nearly 300 innovation teams in the German manufacturing industry. Results show that team members’ age does not predict success or failure of an innovation project. The same accounts for age diversity: projects with young and old members are equally efficient as homogenous teams with rather old or young members. However a team’s age structure matters as it influences collaboration and conflicts within teams. Because both were found to be crucial for team performance, age diversity exerts an indirect influence on the output of innovation teams.
Further data
Item Type: | Working paper, discussion paper |
---|---|
Additional notes: | ISSN der Serie: 2191-6306 |
Keywords: | Demographie; Diversität; Innovation; Soziale Rollen; demography; diversity; social role; innovation |
Institutions of the University: | Faculties > Faculty of Law, Business and Economics Faculties > Faculty of Law, Business and Economics > Department of Business Administration Faculties > Faculty of Law, Business and Economics > Department of Business Administration > Chair Business Administration VI > Chair Business Administration VI - Univ.-Prof. Dr. Ricarda Bouncken Faculties Faculties > Faculty of Law, Business and Economics > Department of Business Administration > Chair Business Administration VI |
Result of work at the UBT: | Yes |
DDC Subjects: | 100 Philosophy and psychology > 150 Psychology 300 Social sciences > 330 Economics |
Date Deposited: | 08 Feb 2014 22:00 |
Last Modified: | 04 Apr 2019 05:40 |
URI: | https://eref.uni-bayreuth.de/id/eprint/148 |