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Institutional Correlates with Female Board Representation

Titelangaben

Loy, Thomas ; Rupertus, Hendrik:
Institutional Correlates with Female Board Representation.
In: Finance Research Letters. (24 September 2017) . - 22 S..
ISSN 1544-6123
DOI: 10.2139/ssrn.2931186

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Abstract

Gender equality on boards is a global and highly politicized issue. To this day, there is considerable cross-country variation in female board representation. We examine institutional supply- and demand-side factors associated with this issue. Our results indicate that a societal climate of gender equality contributes to more women on boards, mainly through fostering the supply of suitable candidates. Therefore, the glass ceiling should be improved through a societal supply-side effort rather than demand-side (quota) regulation.

Weitere Angaben

Publikationsform: Artikel in einer Zeitschrift
Begutachteter Beitrag: Ja
Zusätzliche Informationen: im Erscheinen
Keywords: Board of Directors; Gender Equality; Institutional Environment
Fachklassifikationen: JEL classification: G3; J16; M2
Institutionen der Universität: Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Betriebswirtschaftslehre > Lehrstuhl Betriebswirtschaftslehre X (Internationale Rechnungslegung) > Lehrstuhl Betriebswirtschaftslehre X (Internationale Rechnungslegung) - Univ.-Prof. Dr. Rolf Uwe Fülbier
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Betriebswirtschaftslehre > Juniorprofessur Wirtschaftsprüfung > Juniorprofessur Wirtschaftsprüfung - Juniorprof. Dr. Thomas Loy
Profilfelder > Emerging Fields > Governance and Responsibility
Fakultäten
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Betriebswirtschaftslehre
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Betriebswirtschaftslehre > Lehrstuhl Betriebswirtschaftslehre X (Internationale Rechnungslegung)
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Betriebswirtschaftslehre > Juniorprofessur Wirtschaftsprüfung
Profilfelder
Profilfelder > Emerging Fields
Titel an der UBT entstanden: Ja
Themengebiete aus DDC: 300 Sozialwissenschaften > 330 Wirtschaft
Eingestellt am: 23 Mär 2017 09:32
Letzte Änderung: 28 Sep 2017 06:18
URI: https://eref.uni-bayreuth.de/id/eprint/36626