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Institutional Correlates with Female Board Representation : A Research Note

Titelangaben

Loy, Thomas ; Rupertus, Hendrik:
Institutional Correlates with Female Board Representation : A Research Note.
Bayreuth , 2017 . - 15 S.
DOI: 10.2139/ssrn.2931186

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Abstract

Gender equality on boards is a global and highly politicized issue. To this day, there is considerable cross-country variation in female board representation. We examine institutional supply- and demand-side factors associated with this issue. Our results indicate that a societal climate of gender equality contributes to more women on boards, mainly through fostering the supply of suitable candidates. Therefore, the glass ceiling should be improved through a societal supply-side effort rather than demand-side (quota) regulation.

Weitere Angaben

Publikationsform: Preprint, Postprint, Working paper, Diskussionspapier
Keywords: Board of Directors; Gender Equality; Institutional Environment
Fachklassifikationen: JEL classification: G3; J16; M2
Institutionen der Universität: Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Betriebswirtschaftslehre > Lehrstuhl Betriebswirtschaftslehre X (Internationale Rechnungslegung) > Lehrstuhl Betriebswirtschaftslehre X (Internationale Rechnungslegung) - Univ.-Prof. Dr. Rolf Uwe Fülbier
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Betriebswirtschaftslehre > Juniorprofessur Wirtschaftsprüfung > Juniorprofessur Wirtschaftsprüfung - Juniorprof. Dr. Thomas Loy
Profilfelder > Emerging Fields > Governance and Responsibility
Fakultäten
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Betriebswirtschaftslehre
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Betriebswirtschaftslehre > Lehrstuhl Betriebswirtschaftslehre X (Internationale Rechnungslegung)
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Betriebswirtschaftslehre > Juniorprofessur Wirtschaftsprüfung
Profilfelder
Profilfelder > Emerging Fields
Titel an der UBT entstanden: Ja
Themengebiete aus DDC: 300 Sozialwissenschaften > 330 Wirtschaft
Eingestellt am: 23 Mär 2017 09:32
Letzte Änderung: 23 Mär 2017 09:32
URI: https://eref.uni-bayreuth.de/id/eprint/36626