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Innovative Behaviour, Trust and Perceived Workplace Performance

Titelangaben

Hughes, Mathew ; Rigtering, J. P. Coen ; Covin, Jeffrey G. ; Bouncken, Ricarda B. ; Kraus, Sascha:
Innovative Behaviour, Trust and Perceived Workplace Performance.
In: British Journal of Management. Bd. 29 (2018) Heft 4 . - S. 750-768.
ISSN 1045-3172
DOI: https://doi.org/10.1111/1467-8551.12305

Abstract

Building on theories of social exchange, enactment and trust, we provide a theorization of innovative work behaviour at the individual (IB) and team (IBT) levels and explain how desirable performance returns occur for individuals and teams. We further propose that horizontal (between team members) and vertical (between teams and their supervisor) team trust moderate the relationship between IBT and team performance. The results, based on surveys conducted at two points in time in a large insurance company in the Netherlands, show that employees’ IB is positively associated with perceived workplace performance at the individual and team levels and that the effects vary based on the forms of trust at play. Our findings offer important new knowledge about the consequences of entrepreneurship and innovation in the workplace and the significant role that trust plays in enabling such behaviour to promote perceived workplace performance, particularly in the vital financial services sector.

Weitere Angaben

Publikationsform: Artikel in einer Zeitschrift
Begutachteter Beitrag: Ja
Institutionen der Universität: Fakultäten
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Betriebswirtschaftslehre
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Betriebswirtschaftslehre > Lehrstuhl Betriebswirtschaftslehre VI, insbes. strategisches Management und Organisation
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Betriebswirtschaftslehre > Lehrstuhl Betriebswirtschaftslehre VI, insbes. strategisches Management und Organisation > Lehrstuhl Betriebswirtschaftslehre VI, insbes. strategisches Management und Organisation - Univ.-Prof. Dr. Ricarda Bouncken
Titel an der UBT entstanden: Nein
Themengebiete aus DDC: 300 Sozialwissenschaften
300 Sozialwissenschaften > 330 Wirtschaft
Eingestellt am: 31 Okt 2018 07:03
Letzte Änderung: 31 Okt 2018 07:03
URI: https://eref.uni-bayreuth.de/id/eprint/46176