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Kosten und Wirkungen von Personalentwicklung : Eine Konzeption mittels multivariater Datenanalyseverfahren

Titelangaben

Bouncken, Ricarda B.:
Kosten und Wirkungen von Personalentwicklung : Eine Konzeption mittels multivariater Datenanalyseverfahren.
In: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis. Bd. 59 (2007) Heft 1 . - S. 66-76.
ISSN 0340-5370

Weitere Angaben

Publikationsform: Artikel in einer Zeitschrift
Begutachteter Beitrag: Ja
Keywords: Personal
Institutionen der Universität: Fakultäten
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Betriebswirtschaftslehre
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Betriebswirtschaftslehre > Lehrstuhl Betriebswirtschaftslehre VI, insbes. strategisches Management und Organisation
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Betriebswirtschaftslehre > Lehrstuhl Betriebswirtschaftslehre VI, insbes. strategisches Management und Organisation > Lehrstuhl Betriebswirtschaftslehre VI, insbes. strategisches Management und Organisation - Univ.-Prof. Dr. Ricarda Bouncken
Titel an der UBT entstanden: Nein
Themengebiete aus DDC: 300 Sozialwissenschaften
300 Sozialwissenschaften > 330 Wirtschaft
Eingestellt am: 15 Apr 2015 08:49
Letzte Änderung: 19 Apr 2022 13:52
URI: https://eref.uni-bayreuth.de/id/eprint/10296