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Einsiedler, Herbert E.:
Werthaltungen von Führungskräften zu partizipativen Veränderungsstrategien: Quality circle, Lernstatt, Organisationsentwicklung.
Frankfurt am Main
:
Lang
,
1986
. - 444 S.
- (Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft
; 689
)
ISBN 3-8204-9106-6
(
Dissertation,
1985
, Universität Bayreuth, Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät)
Weitere Angaben
| Publikationsform: | Dissertation |
|---|---|
| Keywords: | Arbeitnehmer; Einstellung; Führung; Führungskraft; Lernstatt; Organisationsentwicklung; Organisationswandel; Partizipation; Qualitätszirkel; Wertorientierung |
| Institutionen der Universität: | Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Betriebswirtschaftslehre Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Betriebswirtschaftslehre > Ehemalige Professoren Fakultäten Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät |
| Titel an der UBT entstanden: | Ja |
| Themengebiete aus DDC: | 300 Sozialwissenschaften > 330 Wirtschaft |
| Eingestellt am: | 15 Jan 2016 07:19 |
| Letzte Änderung: | 19 Jan 2016 09:52 |
| URI: | https://eref.uni-bayreuth.de/id/eprint/26169 |