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Einsiedler, Herbert E.:
Werthaltungen von Führungskräften zu partizipativen Veränderungsstrategien: Quality circle, Lernstatt, Organisationsentwicklung.
Frankfurt am Main
:
Lang
,
1986
. - 444 p.
- (Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft
; 689
)
ISBN 3-8204-9106-6
(
Doctoral thesis,
1985
, Universität Bayreuth, Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät)
Further data
| Item Type: | Doctoral thesis |
|---|---|
| Keywords: | Arbeitnehmer; Einstellung; Führung; Führungskraft; Lernstatt; Organisationsentwicklung; Organisationswandel; Partizipation; Qualitätszirkel; Wertorientierung |
| Institutions of the University: | Faculties > Faculty of Law, Business and Economics > Department of Business Administration Faculties > Faculty of Law, Business and Economics > Department of Business Administration > Former Professors Faculties Faculties > Faculty of Law, Business and Economics |
| Result of work at the UBT: | Yes |
| DDC Subjects: | 300 Social sciences > 330 Economics |
| Date Deposited: | 15 Jan 2016 07:19 |
| Last Modified: | 19 Jan 2016 09:52 |
| URI: | https://eref.uni-bayreuth.de/id/eprint/26169 |