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Building an Ambidextrous Organization : A Maturity Model for Organizational Ambidexterity

Titelangaben

Stelzl, Katharina ; Röglinger, Maximilian ; Wyrtki, Katrin:
Building an Ambidextrous Organization : A Maturity Model for Organizational Ambidexterity.
In: Business Research. Bd. 13 (2020) Heft 3 . - S. 1203-1230.
ISSN 2198-2627
DOI: https://doi.org/10.1007/s40685-020-00117-x

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Projekttitel:
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Projektgruppe WI Wertorientiertes Prozessmanagement
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Abstract

Organizational ambidexterity (OA) is an essential capability for organizations in turbulent environments, as it facilitates the simultaneous pursuit of exploitation and exploration. Over the last years, knowledge on OA has continuously matured, covering outcomes, moderators, and types of OA. However, little is known about how to build an ambidextrous organization in terms of what capabilities are needed and how they can be developed. To address this gap, we developed an organizational ambidexterity maturity model (OAMM) that assists or-ganizations in becoming ambidextrous based on actionable practices (APs) structured according to five capa-bility areas. In developing the OAMM, we conducted a structured literature review to compile APs and used card sorting to assign APs to maturity stages. We evaluated the OAMM based on literature-backed design objectives and discussions with practitioners. We also conducted an initial empirical validation of the APs’ assignment to maturity stages. The OAMM extends the descriptive and prescriptive knowledge on OA by tak-ing a holistic view on OA, by shedding light on the interrelation of different OA types, and by enabling the assessment of an organization’s as-is and to-be OA maturity based on implemented APs.

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Publikationsform: Artikel in einer Zeitschrift
Begutachteter Beitrag: Ja
Keywords: Organizational Ambidexterity; Exploitation; Exploration; Maturity Model; Capability Development; Literature Review; Card Sorting
Institutionen der Universität: Fakultäten
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Betriebswirtschaftslehre
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Betriebswirtschaftslehre > Lehrstuhl Betriebswirtschaftslehre XVII - Wirtschaftsinformatik und Wertorientiertes Prozessmanagement
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Betriebswirtschaftslehre > Lehrstuhl Betriebswirtschaftslehre XVII - Wirtschaftsinformatik und Wertorientiertes Prozessmanagement > Lehrstuhl Wirtschaftsinformatik und Wertorientiertes Prozessmanagement - Univ.-Prof. Dr. Maximilian Röglinger
Profilfelder > Emerging Fields > Innovation und Verbraucherschutz
Forschungseinrichtungen
Forschungseinrichtungen > Institute in Verbindung mit der Universität
Forschungseinrichtungen > Institute in Verbindung mit der Universität > Projektgruppe Wirtschaftsinformatik der Fraunhofer FIT
Forschungseinrichtungen > Institute in Verbindung mit der Universität > FIM Kernkompetenzzentrum Finanz- & Informationsmanagement
Profilfelder
Profilfelder > Emerging Fields
Titel an der UBT entstanden: Ja
Themengebiete aus DDC: 000 Informatik,Informationswissenschaft, allgemeine Werke > 004 Informatik
300 Sozialwissenschaften > 330 Wirtschaft
Eingestellt am: 03 Jun 2020 06:55
Letzte Änderung: 27 Apr 2022 13:41
URI: https://eref.uni-bayreuth.de/id/eprint/55443