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Stracke, Elmar:
Arbeit mit Verfallsdatum - Sind Menschen ab einem bestimmten Alter für den Arbeitsmarkt unbrauchbar?
In: philosophie.ch.
8 February 2021
DOI: https://doi.org/10.15495/EPub_UBT_00005540
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Abstract in another language
Die Idee, dass Menschen ab einem bestimmten Alter für den Arbeitsmarkt unbrauchbar sind, ist ein Kind der zunehmend industriell geprägten Gesellschaft an der Wende zum 20. Jahrhundert. Ein prägendes und ebenso symptomatisches Ereignis ist die Fixed-Period-Kontroverse um den kanadischen Mediziner William Osler. Sie beginnt mit Themen der praktischen Philosophie: Alter und Altersdiskriminierung. Sie endet mit einem PR-Desaster.
Further data
| Item Type: | Online post |
|---|---|
| Keywords: | Altersdiskriminierung; William Osler; Ageism; Arbeitsgeschichte; Industrialisierung; Wissenschaftskommunikation; Medizingeschichte; Medizinsoziologie; Demografie; Alterung; Demografischer Wandel; Fair Innings; Generationengerechtigkeit |
| Institutions of the University: | Faculties > Faculty of Cultural Studies > Department of Philosophy > Chair Philosophy II > Chair Philosophy II - Univ.-Prof. Dr. Rudolf Schüßler Faculties Faculties > Faculty of Cultural Studies Faculties > Faculty of Cultural Studies > Department of Philosophy Faculties > Faculty of Cultural Studies > Department of Philosophy > Chair Philosophy II |
| Result of work at the UBT: | Yes |
| DDC Subjects: | 100 Philosophy and psychology > 170 Ethics 300 Social sciences > 300 Social sciences, sociology and anthropology 600 Technology, medicine, applied sciences > 610 Medicine and health |
| Date Deposited: | 22 May 2021 21:00 |
| Last Modified: | 25 May 2021 06:50 |
| URI: | https://eref.uni-bayreuth.de/id/eprint/65321 |