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Schneid, Matthias ; Isidor, Rodrigo ; Steinmetz, Holger ; Kabst, Rüdiger:
Age diversity and team outcomes : a quantitative review.
In: Journal of Managerial Psychology.
Bd. 31
(2016)
Heft 1
.
- S. 2-17.
ISSN 0268-3946
DOI: https://doi.org/10.1108/JMP-07-2012-0228
Weitere Angaben
| Publikationsform: | Artikel in einer Zeitschrift |
|---|---|
| Begutachteter Beitrag: | Ja |
| Institutionen der Universität: | Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Betriebswirtschaftslehre > Lehrstuhl Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Human Resources und Intrapeneurship > Lehrstuhl Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Human Resources und Intrapeneurship - Univ.-Prof. Dr. Rodrigo Isidor Fakultäten Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Betriebswirtschaftslehre Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Betriebswirtschaftslehre > Lehrstuhl Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Human Resources und Intrapeneurship |
| Titel an der UBT entstanden: | Nein |
| Themengebiete aus DDC: | 300 Sozialwissenschaften > 330 Wirtschaft |
| Eingestellt am: | 15 Nov 2019 09:15 |
| Letzte Änderung: | 11 Jan 2024 06:51 |
| URI: | https://eref.uni-bayreuth.de/id/eprint/53057 |