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Interim management utilisation, firm flexibility and its impact on firm performance

Titelangaben

Isidor, Rodrigo ; Schwens, Christian ; Kabst, Ruediger:
Interim management utilisation, firm flexibility and its impact on firm performance.
In: International Journal of Human Resources Development and Management. Bd. 14 (2014) Heft 4 . - S. 174-186.
ISSN 1465-6612
DOI: https://doi.org/10.1504/IJHRDM.2014.069327

Weitere Angaben

Publikationsform: Artikel in einer Zeitschrift
Begutachteter Beitrag: Ja
Institutionen der Universität: Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Betriebswirtschaftslehre > Lehrstuhl Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Human Resources und Intrapeneurship > Lehrstuhl Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Human Resources und Intrapeneurship - Univ.-Prof. Dr. Rodrigo Isidor
Fakultäten
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Betriebswirtschaftslehre
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Betriebswirtschaftslehre > Lehrstuhl Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Human Resources und Intrapeneurship
Titel an der UBT entstanden: Nein
Themengebiete aus DDC: 300 Sozialwissenschaften > 330 Wirtschaft
Eingestellt am: 15 Nov 2019 09:32
Letzte Änderung: 15 Nov 2019 09:32
URI: https://eref.uni-bayreuth.de/id/eprint/53064