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Lis, Bettina ; Neßler, Christian:
Die Signaling-Theorie als Ansatz zur Erklärung der Wirkung der Corporate Social Responsibility im Rahmen der Arbeitgeberwahl.
In: Kaiser, Stephan ; Kozica, Arjan
(Hrsg.):
Ethik im Personalmanagement : zentrale Konzepte, Ansätze und Fragestellungen. -
Mering
: Hampp
,
2012
. - S. 247-265
. - (DNWE-Schriftenreihe
; 21
)
ISBN 978-3-86618-673-6
Weitere Angaben
| Publikationsform: | Aufsatz in einem Buch |
|---|---|
| Begutachteter Beitrag: | Ja |
| Institutionen der Universität: | Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Betriebswirtschaftslehre > Lehrstuhl Allgemeine Betriebswirtschaftslehre > Lehrstuhl Allgemeine Betriebswirtschaftslehre - Univ.-Prof. Dr. Bettina Lis Fakultäten Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Betriebswirtschaftslehre Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Betriebswirtschaftslehre > Lehrstuhl Allgemeine Betriebswirtschaftslehre |
| Titel an der UBT entstanden: | Nein |
| Themengebiete aus DDC: | 300 Sozialwissenschaften > 330 Wirtschaft |
| Eingestellt am: | 18 Nov 2021 10:01 |
| Letzte Änderung: | 18 Jan 2022 07:53 |
| URI: | https://eref.uni-bayreuth.de/id/eprint/67923 |