Titlebar

Export bibliographic data
Literature by the same author
plus on the publication server
plus at Google Scholar

 

Entsendungen von Führungskräften als Instrument der Personalentwicklung multinationaler Unternehmen : Eine multidimensionale, lerntheoretische Erfolgsbestimmung

Title data

Harlfinger, Matthias A.:
Entsendungen von Führungskräften als Instrument der Personalentwicklung multinationaler Unternehmen : Eine multidimensionale, lerntheoretische Erfolgsbestimmung.
Berlin : Logos-Verl. , 2008
ISBN 978-3-8325-2085-4
( Doctoral thesis, 2008 , Universität Bayreuth, Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät)

Further data

Item Type: Doctoral thesis
Keywords: Auslandstätigkeit; Erfolgsfaktor; Führungskraft; Lerntheorie; Multinationales Unternehmen; Personalentwicklung
Institutions of the University: Faculties > Faculty of Law, Business and Economics > Department of Business Administration > Chair Business Administration IV > Chair Business Administration IV - Univ.-Prof. Dr. Torsten M. Kühlmann
Faculties
Faculties > Faculty of Law, Business and Economics
Faculties > Faculty of Law, Business and Economics > Department of Business Administration
Faculties > Faculty of Law, Business and Economics > Department of Business Administration > Chair Business Administration IV
Result of work at the UBT: Yes
DDC Subjects: 300 Social sciences > 330 Economics
Date Deposited: 19 Feb 2016 08:14
Last Modified: 19 Feb 2016 08:14
URI: https://eref.uni-bayreuth.de/id/eprint/28926