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Institutions of the University of Bayreuth Chair Business Administration IV - Human Resource Management and Leadership - Univ.-Prof. Dr. Torsten M. Kühlmann
Number of items at this level: 171. 2020
2019
Gimpel, Henner ; Lanzl, Julia ; Regal, Christian ; Urbach, Nils ; Wischniewski, Sascha ; Tegtmeier, Patricia ; Kreilos, Mathias ; Kühlmann, Torsten M. ; Becker, Julia ; Eimecke, Jörgen ; Derra, Nicholas Daniel:
Gesund digital arbeiten?! : Eine Studie zu digitalem Stress in Deutschland.
Augsburg
: Projektgruppe Wirtschaftsinformatik des Fraunhofer FIT,
2019
. - 52 p.
DOI: https://doi.org/10.24406/fit-n-562039
2018
2017
Kühlmann, Torsten M. ; Wolz, Manuel ; Kettl, Julian ; Heinz, Ramona ; Sänn, Alexander ; Wengler, Stefan ; Hoffmann, Julia ; Eimecke, Jörgen ; Baier, Daniel ; Lutz, Saskia ; Diel, Sören:
BF/M-Spiegel : Journal des Betriebswirtschaftlichen Forschungszentrums für Fragen der mittelständischen Wirtschaft e. V. an der Universität Bayreuth, 2017, Heft 2.
BF/M-Spiegel.
Vol. 2017
(2017)
Issue 2
.
- 31 p.
2016
2015
2014
Kühlmann, Torsten M.:
Internationaler Personaleinsatz.
In:
Schuler, Heinz ; Kanning, Uwe Peter (Hrsg.): Lehrbuch der Personalpsychologie. 3. überarbeitete und erweiterte Auflage. -
Göttingen
: Hogrefe,
2014
. - pp. 847-888
2013
2012
Kühlmann, Torsten M.:
Inpatriates as transferors of knowledge.
2012
Event: 12th International Academy of Management and Business (IAMB) Conference
, 23.-25.04.2012
, Warschau, Polen.
(Conference item: Conference
,
Speech
)
Rabl, Tanja:
Corruption in organizations.
In:
Furlong, Robert (Hrsg.): CSR : made in Germany. -
Berlin
: Federal Ministry of Labor and Social Affairs,
2012
. - p. 53
Rabl, Tanja:
Korruption aus der Perspektive der Psychologie.
In:
Graeff, Peter ; Grieger, Jürgen (Hrsg.): Was ist Korruption? : Begriffe, Grundlagen und Perspektiven gesellschaftswissenschaftlicher Korruptionsforschung. -
Baden-Baden
: Nomos,
2012
. - pp. 153-167
Schauwecker, Philipp:
Opportunismus im Exportgeschäft.
München
:
Oldenbourg
,
2012
. - XIV, 220, 46 p.
- (Edition internationale Wirtschaft
)
(
Doctoral thesis,
2011
, Universität Bayreuth, Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät)
2011
2010
Rabl, Tanja:
Old and unmotivated? : challenging a stereotype.
2010
Event: 72nd Annual Conference of the German Academic Association for Business Research (VHB-Pfingsttagung)
, 27.-29.05.2010
, Bremen.
(Conference item: Conference
,
Speech
)
Merker, Ludwig ; Kühlmann, Torsten M.:
Was wirklich zählt.
In: Personal.
Vol. 62
(2010)
Issue 2
.
- pp. 39-41.
2009
Rabl, Tanja ; Kühlmann, Torsten M.:
Age, discrimination, and achievement motives : a study of German employees.
In:
Scroggins, Wesley ; Gomez, Claudia ; Benson, Philip G. (Hrsg.): Celebrate the tapestry : Proceedings of the 10th International Human Resource Management Conference, Santa Fe, NM, USA, June 21 - 24, 2009. -
Santa Fe
: NMSU Business College,
2009
. - CD-ROM
Rabl, Tanja:
Der korrupte Akteur.
In: Aus Politik und Zeitgeschichte.
Vol. 59
(2009)
Issue 3-4
.
- pp. 26-32.
Kühlmann, Torsten M.:
Transnationale Netzwerke.
In:
Kühlmann, Torsten M. ; Haas, Hans-Dieter (Hrsg.): Internationales Risikomanagement : Auslandserfolg durch grenzüberschreitende Netzwerke. -
München
: Oldenbourg,
2009
. - pp. 13-26
. - (Edition internationale Wirtschaft
)
2008
Kühlmann, Torsten M.:
Embedded opportunism.
2008
Event: EURAM 2008 Managing Diversity, European Destiny and Hope
, 14.-17.05.2008
, Ljubljana, Slowenien.
(Conference item: Conference
,
Speech
)
Kühlmann, Torsten M. ; Schauwecker, Philipp:
A classification of opportunism in transnational interfirm networks of SMEs.
In:
Dietsche, Christian ; Holtbrügge, Dirk ; Kühlmann, Torsten M. ; Puck, Jonas ; Rehner, Johannes ; Schauwecker, Philipp ; Scheuring, Gabriele ; Spieß, Erika ; Stroppa, Christine (Hrsg.): Transnational networks : an effective tool for risk reduction? -
München
: Fortrans,
2008
. - pp. 69-90
2007
Rabl, Tanja ; Kühlmann, Torsten M.:
Corrupt action in organisations : does sex make a difference?
2007
Event: 11th European Business Ethics Network (EBEN) – UK Conference and 9th Ethics and Human Resource Management Conference
, 12.-13.04.2007
, Cheltenham, England.
(Conference item: Conference
,
Speech
)
2006
2005
Kühlmann, Torsten M.:
Formation of trust in German-Mexican business relations.
In:
Bijlsma-Frankema, Katinka ; Klein Woolthuis, Rosalinde (Hrsg.): Trust under pressure : empirical investigations of trust and trust building in uncertain circumstances. -
Cheltenham
: Edward Elgar,
2005
. - pp. 37-53
Kühlmann, Torsten M. ; Endrissat, Nada:
Opportunismus : die "dunkle Seite" internationaler Unternehmenskooperationen.
In:
Emmerling, Tanja (Hrsg.): Projekte und Kooperationen im interkulturellen Kontext : interdisziplinäre Perspektiven aus Wissenschaft und Praxis. -
Sternenfels
: Verlag Wissenschaft und Praxis,
2005
. - pp. 52-70
. - (Schriftenreihe interkulturelle Wirtschaftskommunikation
; 10
)
Kühlmann, Torsten M. ; Dengel, Philipp:
Personalmanagement in Sportvereinen : Konturierung eines Anwendungsfeldes.
In:
Brehm, Walter ; Heermann, Peter W. ; Woratschek, Herbert (Hrsg.): Sportökonomie : das Bayreuther Konzept in zehn exemplarischen Lektionen. -
Bayreuth
: Sportökonomie Uni Bayreuth,
2005
. - pp. 73-88
. - (Sportökonomie Uni Bayreuth - Edition Wissenschaft und Praxis
)
2004
Kühlmann, Torsten M.:
Auslandseinsatz von Mitarbeitern.
In:
Gaugler, Eduard ; Oechsler Walter A., Weber, Wolfgang (Hrsg.): Handwörterbuch des Personalwesens. 3. Auflage. -
Stuttgart
: Schäffer-Poeschel,
2004
. - pp. 492-502
. - (Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre
; 5
)
Kühlmann, Torsten M. ; Mendenhall, Mark E. ; Stahl, Günter K. ; Ehnert, Ina ; Oddou, Gary ; Osland, Joyce S.:
Evaluation studies of cross-cultural training programs : a review of the literature from 1988 to 2000.
In:
Landis, Dan ; Bennett, Janet M. ; Bennett, Milton J. (Hrsg.): Handbook of intercultural training. 3. Auflage. -
Thousand Oaks
: SAGE Publ.,
2004
. - pp. 129-144
Kühlmann, Torsten M. ; Stahl, Günter K. ; Mendenhall, Mark E. ; Ehnert, Ina ; Oddou, Gary ; Osland, Joyce S.:
Evaluation studies of cross-cultural training programs : a review of the literature from 1988 to 2000.
2004
Event: 45th Western Academy of Management Conference
, 31.03.-04.04.2004
, Alyeska Resort, Alaska, Canada.
(Conference item: Conference
,
Paper
)
Kühlmann, Torsten M.:
Interkulturelles Personalmanagement.
In:
Gaugler, Eduard ; Oechsler Walter A., Weber, Wolfgang (Hrsg.): Handwörterbuch des Personalwesens. 3. Auflage. -
Stuttgart
: Schäffer-Poeschel,
2004
. - pp. 928-937
. - (Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre
; 5
)
Kühlmann, Torsten M.:
Verhalten in internationalen Organisationen.
In:
Schuler, Heinz (Hrsg.): Organisationspsychologie - Gruppe und Organisation : Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie. -
Göttingen
: Hogrefe,
2004
. - pp. 947-998
. - (Enzyklopädie der Psychologie : Themenbereich D, Praxisgebiete : Serie 3, Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie
; 4
)
2003
Kühlmann, Torsten M. ; Schumann, Oliver:
Trust in German-Mexican business relationships.
In:
Kopp, Horst (Hrsg.): Area Studies, business and culture : results of the Bavarian Research Network forarea. -
München
: LIT Verlag,
2003
. - pp. 356-371
2002
Kühlmann, Torsten M. ; Mendenhall, Mark E. ; Stahl, Günter K. ; Osland, Joyce S.:
Employee development and expatriate assignments.
In:
Gannon, Martin J. ; Newman, Karen L. (Hrsg.): The Blackwell handbook of cross-cultural management. -
Oxford
: Blackwell Business,
2002
. - pp. 155-183
2001
Kühlmann, Torsten M.:
Mitarbeiterführung im Mittelstand.
In:
Böhler, Heymo ; Sigloch, Jochen (Hrsg.): Unternehmensführung und empirische Forschung : Festschrift zum 65. Geburtstag von Peter Rütger Wossidlo. -
Bayreuth
: REA-Verl. Managementforschung,
2001
. - pp. 233-258
2000
Kühlmann, Torsten M. ; Stahl, Günter K.:
Internationale Personalentwicklung : Anspruch und Wirklichkeit.
In:
Wierlacher, Alois (Hrsg.): Kulturthema Kommunikation : Konzepte, Inhalte, Funktionen ; Festschrift und Leistungsbild des Instituts für Internationale Kommunikation und Auswärtige Kulturarbeit (IIK Bayreuth) aus Anlass seines zehnjährigen Bestehens 1990 -. -
Möhnesee
: Résidence-Verl.,
2000
. - pp. 149-157
1999
Kühlmann, Torsten M.:
Das Führen von Mitarbeitern aus anderen Kulturen.
In:
Meiler, Rudolf Carl (Hrsg.): Mittelstand und Betriebswirtschaft : Beiträge aus Wissenschaft und Praxis. -
Wiesbaden
: Dt. Univ.-Verl.,
1999
. - pp. 29-48
. - (Schriftenreihe des Betriebswirtschaftlichen Forschungszentrums für Fragen der Mittelständischen Wirtschaft e.V. an der Universität Bayreuth
)
1998
1997
Kühlmann, Torsten M.:
Kundenorientiertes Personalmanagement.
In:
Teichmann, Ulrich (Hrsg.): Die Wohnungswirtschaft am Scheideweg. -
Berlin
: WIB-Kolleg-Verl.,
1997
. - pp. 163-186
. - (Schriftenreihe der Lübecker Kongresstage der Wohnungswirtschaft
; 3
)
1996
1995
1994
1993
1992
1991
1990
1989
Kühlmann, Torsten M. ; Franke, Joachim:
Organisationsdiagnose.
In:
Roth, Erwin (Hrsg.): Organisationspsychologie. -
Göttingen
: Hogrefe,
1989
. - pp. 631-651
. - (Enzyklopädie der Psychologie : Themenbereich D, Praxisgebiete : Serie 3, Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie
; 3
)
Kühlmann, Torsten M. ; Franke, Joachim:
Organisationsdiagnostik.
In:
Greif, Siegfried ; Holling, Heinz ; Nicholson, Nigel (Hrsg.): Arbeits- und Organisationspsychologie : internationales Handbuch in Schlüsselbegriffen. -
München
: Psychologie-Verl.-Union,
1989
. - pp. 350-353
1988
1987
1986
1985
1984
1982
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