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How German employees of different ages conserve resources : perceived age discrimination and affective organizational commitment

Titelangaben

Rabl, Tanja ; Triana, Maria del Carmen:
How German employees of different ages conserve resources : perceived age discrimination and affective organizational commitment.
In: The International Journal of Human Resource Management. Bd. 24 (2013) Heft 19 . - S. 3599-3612.
ISSN 0958-5192
DOI: https://doi.org/10.1080/09585192.2013.777936

Weitere Angaben

Publikationsform: Artikel in einer Zeitschrift
Begutachteter Beitrag: Ja
Institutionen der Universität: Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Betriebswirtschaftslehre > Ehemalige Professoren > Lehrstuhl Betriebswirtschaftslehre IV, insbes. betriebliches Personalwesen und Führungslehre - Univ.-Prof. Dr. Torsten M. Kühlmann
Fakultäten
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Betriebswirtschaftslehre
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Betriebswirtschaftslehre > Lehrstuhl Betriebswirtschaftslehre IV, insbes. betriebliches Personalwesen und Führungslehre
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Betriebswirtschaftslehre > Ehemalige Professoren
Titel an der UBT entstanden: Ja
Themengebiete aus DDC: 300 Sozialwissenschaften > 330 Wirtschaft
Eingestellt am: 11 Nov 2014 09:34
Letzte Änderung: 11 Nov 2014 09:34
URI: https://eref.uni-bayreuth.de/id/eprint/3436