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Organizational value for age diversity and potential applicants' organizational attraction : individual attitudes matter

Titelangaben

Rabl, Tanja ; Triana, Maria del Carmen:
Organizational value for age diversity and potential applicants' organizational attraction : individual attitudes matter.
In: Journal of Business Ethics. Bd. 121 (2014) Heft 3 . - S. 403-417.
ISSN 1573-0697
DOI: https://doi.org/10.1007/s10551-013-1729-8

Weitere Angaben

Publikationsform: Artikel in einer Zeitschrift
Begutachteter Beitrag: Ja
Institutionen der Universität: Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Betriebswirtschaftslehre > Ehemalige Professoren > Lehrstuhl Betriebswirtschaftslehre IV, insbes. betriebliches Personalwesen und Führungslehre - Univ.-Prof. Dr. Torsten M. Kühlmann
Fakultäten
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Betriebswirtschaftslehre
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Betriebswirtschaftslehre > Lehrstuhl Betriebswirtschaftslehre IV, insbes. betriebliches Personalwesen und Führungslehre
Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Betriebswirtschaftslehre > Ehemalige Professoren
Titel an der UBT entstanden: Ja
Themengebiete aus DDC: 300 Sozialwissenschaften > 330 Wirtschaft
Eingestellt am: 11 Nov 2014 09:38
Letzte Änderung: 11 Nov 2014 09:38
URI: https://eref.uni-bayreuth.de/id/eprint/3438