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Schneid, Matthias ; Isidor, Rodrigo ; Li, Chengguang ; Kabst, Rüdiger:
The influence of cultural context on the relationship between gender diversity and team performance : a meta-analysis.
In: The International Journal of Human Resource Management.
Bd. 26
(2015)
Heft 6
.
- S. 733-756.
ISSN 0958-5192
DOI: https://doi.org/10.1080/09585192.2014.957712
Weitere Angaben
| Publikationsform: | Artikel in einer Zeitschrift |
|---|---|
| Begutachteter Beitrag: | Ja |
| Institutionen der Universität: | Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Betriebswirtschaftslehre > Lehrstuhl Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Human Resources und Intrapeneurship > Lehrstuhl Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Human Resources und Intrapeneurship - Univ.-Prof. Dr. Rodrigo Isidor Fakultäten Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Betriebswirtschaftslehre Fakultäten > Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Fachgruppe Betriebswirtschaftslehre > Lehrstuhl Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Human Resources und Intrapeneurship |
| Titel an der UBT entstanden: | Nein |
| Themengebiete aus DDC: | 300 Sozialwissenschaften > 330 Wirtschaft |
| Eingestellt am: | 15 Nov 2019 09:17 |
| Letzte Änderung: | 11 Jan 2024 06:51 |
| URI: | https://eref.uni-bayreuth.de/id/eprint/53058 |