Veröffentlichungen "Kühlmann, Torsten M."

2022

Derra, Nicholas Daniel ; Regal, Christian ; Rath, Simon ; Kühlmann, Torsten M.:
Examining Technostress at Different Types of Data Scientists' Workplaces.
In: Scandinavian Journal of Information Systems. Bd. 34 (2022) Heft 1 . - S. 71-118.
ISSN 1901-0990

Becker, Julia ; Derra, Nicholas Daniel ; Regal, Christian ; Kühlmann, Torsten M.:
Mitigating the negative consequences of ICT use : the moderating effect of active-functional and dysfunctional coping.
In: Journal of Decision Systems. Bd. 31 (2022) Heft 4 . - S. 374-406.
ISSN 1246-0125
DOI: https://doi.org/10.1080/12460125.2021.1901337

2021

Gimpel, Henner ; Berger, Michelle ; Lanzl, Julia ; Regal, Christian ; Schäfer, Ricarda ; Wischniewski, Sascha ; Certa, Mathias ; Tegtmeier, Patricia ; Kühlmann, Torsten M. ; Becker, Julia ; Derra, Nicholas Daniel ; Eimecke, Jörgen ; Drees, Michael ; Bacherle, Patrick ; Chung, Hye-Jung ; Gunkel, Claudia ; Ludwig, Dirk ; Nübling, Marco ; Hüser, Sascha:
Prävention für sicheres und gesundes Arbeiten mit digitalen Technologien : Abschlussbericht des Verbundprojekts PräDiTec.
Augsburg : Projektgruppe Wirtschaftsinformatik des Fraunhofer FIT, 2021

Kühlmann, Torsten M. ; Becker, Julia ; Brinkmann, Manuel ; Derra, Nicholas Daniel ; Eimecke, Jörgen ; Rath, Simon ; Hofmann, Anni ; Schweizer, Elisabeth:
BF/M-Spiegel: Journal des Betriebswirtschaftlichen Forschungszentrums für Fragen der mittelständischen Wirtschaft e. V. an der Universität Bayreuth,Juli 2021, Ausgabe 1.
BF/M-Spiegel. (2021) Heft 1 . - 59 S.
DOI: https://doi.org/10.15495/EPub_UBT_00005822

Gimpel, Henner ; Lanzl, Julia ; Osberghaus, Kilian ; Regal, Christian ; Schäfer, Ricarda ; Wischniewski, Sascha ; Tegtmeier, Patricia ; Certa, Mathias ; Kühlmann, Torsten M. ; Becker, Julia ; Derra, Nicholas Daniel ; Rath, Simon ; Scheibe, Rebecca:
Prävention von digitalem Stress in der Praxis : Erkenntnisse aus drei Fallstudien in kleineren und mittleren Unternehmen (KMU).
Augsburg , 2021 . - 50 S.
DOI: https://doi.org/10.24406/FIT-N-638316

2020

Kühlmann, Torsten M. ; Becker, Julia ; Eimecke, Jörgen ; Derra, Nicholas Daniel ; Wagner, Johanna ; Rath, Simon ; Hofmann, Anni ; Schweizer, Elisabeth:
BF/M-Spiegel: Journal des Betriebswirtschaftlichen Forschungszentrums für Fragen der mittelständischen Wirtschaft e. V. an der Universität Bayreuth,Juli 2020, Ausgabe 1.
BF/M-Spiegel. (2020) Heft 1 . - 39 S.
DOI: https://doi.org/10.15495/EPub_UBT_00005089

2019

Kühlmann, Torsten M. ; Becker, Julia ; Eimecke, Jörgen ; Derra, Nicholas Daniel ; Kettl, Julian ; Wagner, Johanna ; Hofmann, Anni ; Schweizer, Elisabeth:
BF/M-Spiegel: Journal des Betriebswirtschaftlichen Forschungszentrums für Fragen der mittelständischen Wirtschaft e. V. an der Universität Bayreuth, 2019, Ausgabe 2.
BF/M-Spiegel. (2019) Heft 2 . - 47 S.
DOI: https://doi.org/10.15495/EPub_UBT_00004599

Kühlmann, Torsten M. ; Becker, Julia ; Eimecke, Jörgen ; Hofmann, Anni ; Kettl, Julian ; Lutz, Saskia ; Schweizer, Elisabeth:
BF/M-Spiegel: Journal des Betriebswirtschaftlichen Forschungszentrums für Fragen der mittelständischen Wirtschaft e. V. an der Universität Bayreuth, 2019, Ausgabe 1.
BF/M-Spiegel. (2019) Heft 1 . - 39 S.
DOI: https://doi.org/10.15495/EPub_UBT_00004598

Gimpel, Henner ; Lanzl, Julia ; Regal, Christian ; Urbach, Nils ; Wischniewski, Sascha ; Tegtmeier, Patricia ; Kreilos, Mathias ; Kühlmann, Torsten M. ; Becker, Julia ; Eimecke, Jörgen ; Derra, Nicholas Daniel:
Gesund digital arbeiten?! : Eine Studie zu digitalem Stress in Deutschland.
Augsburg : Projektgruppe Wirtschaftsinformatik des Fraunhofer FIT , 2019 . - 52 S.
DOI: https://doi.org/10.24406/fit-n-562039

2018

Kühlmann, Torsten M. ; Sänn, Alexander ; Kettl, Julian ; Hofmann, Anni ; Schweizer, Elisabeth ; Eimecke, Jörgen ; Lutz, Saskia ; Pflügner, Katharina ; Becker, Julia:
BF/M-Spiegel : Journal des Betriebswirtschaftlichen Forschungszentrums für Fragen der mittelständischen Wirtschaft e. V. an der Universität Bayreuth, 2018, Ausgabe 2.
BF/M-Spiegel. (2018) Heft 2 . - 47 S.
DOI: https://doi.org/10.15495/EPub_UBT_00004596

Kühlmann, Torsten M. ; Sänn, Alexander ; Heinz, Ramona ; Kettl, Julian ; Hofmann, Anni ; Schweizer, Elisabeth ; Eimecke, Jörgen ; Lutz, Saskia ; Pflügner, Katharina ; Becker, Julia:
BF/M-Spiegel: Journal des Betriebswirtschaftlichen Forschungszentrums für Fragen der mittelständischen Wirtschaft e. V. an der Universität Bayreuth, 2018, Ausgabe 1.
BF/M-Spiegel. (2018) Heft 1 . - 35 S.
DOI: https://doi.org/10.15495/EPub_UBT_00003727

2017

Kühlmann, Torsten M. ; Wolz, Manuel ; Kettl, Julian ; Heinz, Ramona ; Sänn, Alexander ; Wengler, Stefan ; Hoffmann, Julia ; Eimecke, Jörgen ; Baier, Daniel ; Lutz, Saskia ; Diel, Sören:
BF/M-Spiegel : Journal des Betriebswirtschaftlichen Forschungszentrums für Fragen der mittelständischen Wirtschaft e. V. an der Universität Bayreuth, 2017, Heft 2.
BF/M-Spiegel. Bd. 2017 (2017) Heft 2 . - 31 S.

Kühlmann, Torsten M. ; Wolz, Manuel ; Kettl, Julian ; Heinz, Ramona ; Sänn, Alexander ; Wengler, Stefan ; Hoffmann, Julia:
BF/M-Spiegel : Journal des Betriebswirtschaftlichen Forschungszentrums für Fragen der mittelständischen Wirtschaft e. V. an der Universität Bayreuth, 2017, Heft 1.
BF/M-Spiegel. Bd. 2017 (2017) Heft 1 . - 19 S.

2016

Kühlmann, Torsten M. ; Wolz, Manuel ; Kettl, Julian ; Heinz, Ramona ; Windthorst, Kay ; Letner, Albert ; Freimuth, Christoph ; Ottmüller, Leon ; Weigelt, Susanne ; Wengler, Stefan:
BF/M-Spiegel : Journal des Betriebswirtschaftlichen Forschungszentrums für Fragen der mittelständischen Wirtschaft e. V. an der Universität Bayreuth, 2016, Heft 3.
BF/M-Spiegel. Bd. 2016 (2016) Heft 3 . - 16 S.

Kühlmann, Torsten M. ; Wolz, Manuel ; Kettl, Julian ; Leifels, Katrin ; Trebes, Isabell ; Buck, Christoph ; Freimuth, Christoph ; Ludwig, Jonas ; Fröhlich, Isabella:
BF/M-Spiegel : Journal des Betriebswirtschaftlichen Forschungszentrums für Fragen der mittelständischen Wirtschaft e. V. an der Universität Bayreuth, 2016, Heft 2.
BF/M-Spiegel. Bd. 2016 (2016) Heft 2 . - 15 S.

2014

Kühlmann, Torsten M.:
The greening of human resource management in China.
In: Mu, Rongping ; Meckl, Reinhard (Hrsg.): Innovation for green growth. - Peking : Science Press , 2014 . - S. 297-313
ISBN 978-7-03-039240-4

Kühlmann, Torsten M.:
Internationaler Personaleinsatz.
In: Schuler, Heinz ; Kanning, Uwe Peter (Hrsg.): Lehrbuch der Personalpsychologie. 3. überarbeitete und erweiterte Auflage. - Göttingen : Hogrefe , 2014 . - S. 847-888
ISBN 978-3-8017-2363-7

2012

Kühlmann, Torsten M. ; Busse, Miriam:
Knowledge sharing in a multicultural workforce : the experience of inpatriates.
2012
Veranstaltung: 21th International Congress of the International Association for Cross-Cultural Psychology (IACCP) , 17.-21.07.2012 , Stellenbosch, Südafrika.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung , Vortrag )

Kühlmann, Torsten M. ; Busse, Miriam:
A research framework on knowledge sharing between inpatriates and HQ staff.
2012
Veranstaltung: IABE 2012 Venice Summer Conference , 08.-10.06.2012 , Venedig, Italien.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung , Vortrag )

Rabl, Tanja ; Jayasinghe, Mevan ; Gerhart, Barry ; Kühlmann, Torsten M.:
Are high performance work practice systems effective across countries? The moderating effect of country-specific contextual factors.
2012
Veranstaltung: 74th Annual Conference of the German Academic Association for Business Research (VHB-Pfingsttagung) , 30.05.2012 , Bozen, Italien.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung , Vortrag )

Kühlmann, Torsten M.:
Inpatriates as transferors of knowledge.
2012
Veranstaltung: 12th International Academy of Management and Business (IAMB) Conference , 23.-25.04.2012 , Warschau, Polen.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung , Vortrag )

Kühlmann, Torsten M.:
Knowledge sharing in a multicultural workforce : the experience of inpatriates.
In: Proceedings of the 21th International Congress of the International Association for Cross-Cultural Psychology (IACCP). - Stellenbosch, Südafrika , 2012

Kühlmann, Torsten M. ; Busse, Miriam:
A research framework on knowledge sharing between inpatriates and HQ staff.
In: Proceedings of the IABE ... annual conference. Bd. 12 (2012) Heft 1 . - S. 247-257.
ISSN 1932-7498

Kühlmann, Torsten M. ; Stadler, Christina:
Strategisches Personalmanagement in strukturschwachen Regionen : Unternehmenskooperation als Instrument für mittelständische Unternehmen.
In: Meyer, Jörn-Axel (Hrsg.): Personalmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen. - Lohmar : Eul , 2012 . - S. 111-128 . - (Jahrbuch der KMU-Forschung und -Praxis ... in der Edition "Kleine und mittlere Unternehmen" ; 2012 )
ISBN 978-3-8441-0146-1

Kühlmann, Torsten M.:
Transfer of German human resource management practices : replication, localization, hybridization.
In: Stockhammer, Philipp Wolfgang (Hrsg.): Conceptualizing cultural hybridization : a transdisciplinary approach. - Berlin : Springer , 2012 . - S. 95-106
ISBN 978-3-642-21845-3
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-21846-0_7

Kühlmann, Torsten M. ; Münscher, Robert:
Using critical incident technique in trust research.
In: Lyon, Fergus ; Möllering, Guido ; Saunders, Mark N. K. (Hrsg.): Handbook of Research Methodes on Trust. - Cheltenham : Edward Elgar , 2012 . - S. 161-172
ISBN 978-1-84844-767-7

2011

Kühlmann, Torsten M.:
Never change a winning team : transferring HRM practices from German parent companies to Chinese subsidiaries.
2011
Veranstaltung: 25th Annual Australian and New Zealand Academy of Management (ANZAM) Conference , 07.-09.12.2011 , Wellington, Neuseeland.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung , Vortrag )

Kühlmann, Torsten M.:
The greening of human resource management in Chinese companies.
2011
Veranstaltung: 4th German-Chinese Conference on Technical Innovation and Management "Innovation for Green Growth" , 26.-30.09.2011 , Peking.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung , Vortrag )

Busse, Miriam ; Currle, Edda ; Kühlmann, Torsten M. ; Nicoué, Delia ; Rabl, Marlen ; Rebstein, Bernd ; Schnettler, Bernt:
Innovating qualitative research : new directions in migration.
München : ForMig , 2011 . - 72 S. - (ForMig-Arbeitspapiere ; 1 )
ISBN 978-3-9812340-4-6

Rabl, Tanja ; Kühlmann, Torsten M.:
How much does country matter? A meta-analysis of the HPWP systems-business performance relationship.
2011
Veranstaltung: 71st Academy of Management (AOM) Annual Meeting , 12.-16.08.2011 , San Antonio, USA.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung , Vortrag )

Schnettler, Bernt ; Rebstein, Bernd ; Rabl, Marlen:
Communicating Knowledge across Language Borders : "Moderating" as a Communicative Form at Bilingual Social Events among Spanish Speaking Migrants in Bavaria.
Hrsg.: Busse, Miriam ; Currle, Edda ; Kühlmann, Torsten M. ; Nicoué, Delia ; Rabl, Marlen ; Rebstein, Bernd ; Schnettler, Bernt
München : ForMig , 2011 . - S. 53-69 - (ForMig-Arbeitspapiere ; 1 )
ISBN 978-3-9812340-4-6

Kühlmann, Torsten M.:
Never change a winning team : transferring HRM practices from German parent companies to Chinese subsidiaries.
In: Proceedings of the 25th Annual Australian and New Zealand Academy of Management (ANZAM) Conference. - Wellington , 2011

2010

Rabl, Tanja ; Kühlmann, Torsten M.:
Chinese and German management practices and values : how much do they really differ?
In: Zabe-Brechtel, Christoph (Hrsg.): Manager ethics : success factor for companies in China. - Peking : China Economic Publishing House , 2010 . - S. 98-121

Kühlmann, Torsten M.:
Expats kompetent begleiten : Thesen zum Management von Auslandsentsendungen ; Stand der Praxis und Herausforderungen.
In: Personalführung. Bd. 43 (2010) Heft 8 . - S. 28-35.
ISSN 0723-3868

Merker, Ludwig ; Kühlmann, Torsten M.:
Was wirklich zählt.
In: Personal. Bd. 62 (2010) Heft 2 . - S. 39-41.
ISSN 0031-5605

2009

Rabl, Tanja ; Kühlmann, Torsten M.:
Age, discrimination, and achievement motives : a study of German employees.
2009
Veranstaltung: 10th International Human Resource Management Conference , 21.-24.06.2009 , Santa Fe, USA.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung , Vortrag )

Rabl, Tanja ; Kühlmann, Torsten M.:
Age, discrimination, and achievement motives : a study of German employees.
In: Scroggins, Wesley ; Gomez, Claudia ; Benson, Philip G. (Hrsg.): Celebrate the tapestry : Proceedings of the 10th International Human Resource Management Conference, Santa Fe, NM, USA, June 21 - 24, 2009. - Santa Fe : NMSU Business College , 2009 . - CD-ROM

Kühlmann, Torsten M.:
Führen wie in der Heimat oder an die lokalen Erwartungen angepasst.
In: IO New Management : Zeitschrift für Unternehmenswissenschaften und Führungspraxis. (2009) Heft 1-2 . - S. 8-11.
ISSN 0019-9281

Kühlmann, Torsten M.:
Risiken der Kooperation in grenzüberschreitenden Netzwerken von Unternehmen.
In: Kühlmann, Torsten M. ; Haas, Hans-Dieter (Hrsg.): Internationales Risikomanagement : Auslandserfolg durch grenzüberschreitende Netzwerke. - München : Oldenbourg , 2009 . - S. 135-154 . - (Edition internationale Wirtschaft )
ISBN 978-3-486-58875-0

Kühlmann, Torsten M.:
Transnationale Netzwerke.
In: Kühlmann, Torsten M. ; Haas, Hans-Dieter (Hrsg.): Internationales Risikomanagement : Auslandserfolg durch grenzüberschreitende Netzwerke. - München : Oldenbourg , 2009 . - S. 13-26 . - (Edition internationale Wirtschaft )
ISBN 978-3-486-58875-0

Rabl, Tanja ; Kühlmann, Torsten M.:
Why or why not? Rationalizing corruption in organizations.
In: Cross Cultural Management : An International Journal. Bd. 16 (2009) Heft 3 . - S. 268-286.
ISSN 1352-7606

Rabl, Tanja ; Kühlmann, Torsten M.:
Work-life balance and demographic change : relationships with age and age discrimination.
In: Zeitschrift für Personalpsychologie. Bd. 8 (2009) Heft 2 . - S. 88-99.
ISSN 1617-6391
DOI: https://doi.org/10.1026/1617-6391.8.2.88

2008

Rabl, Tanja ; Kühlmann, Torsten M.:
Corruption in and between companies : an empirically validated action model.
2008
Veranstaltung: 68th Academy of Management (AOM) Annual Meeting , 08.-13.08.2008 , Anaheim, USA.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung , Vortrag )

Kühlmann, Torsten M.:
Embedded opportunism.
2008
Veranstaltung: EURAM 2008 Managing Diversity, European Destiny and Hope , 14.-17.05.2008 , Ljubljana, Slowenien.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung , Vortrag )

Rabl, Tanja ; Kühlmann, Torsten M.:
Why or why not? Rationalizing corruption in organizations.
2008
Veranstaltung: EURAM 2008 Managing Diversity, European Destiny and Hope , 14.-17.05.2008 , Ljubljana, Slowenien.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung , Vortrag )

Kühlmann, Torsten M.:
Absorption of new HR-practices in Chinese subsidiaries of German MNCs.
In: Proceedings of the 3rd Sino-German workshop on technology innovation and management. - Kunming , 2008 . - S. 198-206

Kühlmann, Torsten M.:
Absorption of new HR-practices in Chinese subsidiaries of German MNCs.
2008
Veranstaltung: 3rd Sino-German Workshop on Technology Innovation and Management , 19.-23.10.2008 , Kunming, China.
(Veranstaltungsbeitrag: Workshop , Vortrag )

Kühlmann, Torsten M. ; Schauwecker, Philipp:
A classification of opportunism in transnational interfirm networks of SMEs.
In: Dietsche, Christian ; Holtbrügge, Dirk ; Kühlmann, Torsten M. ; Puck, Jonas ; Rehner, Johannes ; Schauwecker, Philipp ; Scheuring, Gabriele ; Spieß, Erika ; Stroppa, Christine (Hrsg.): Transnational networks : an effective tool for risk reduction? - München : Fortrans , 2008 . - S. 69-90
ISBN 978-3-9812340-0-8

Kühlmann, Torsten M.:
La confianza en la colaboración empresarial entre negocios alemanes y mexicanos.
In: Estudios Sociales. Bd. 3 (2008) . - S. 11-30.
ISSN 0187-0211

Kühlmann, Torsten M.:
Mitarbeiterführung in internationalen Unternehmen.
Stuttgart : Kohlhammer , 2008 . - 235 S. - (Grundzüge der BWL )
ISBN 978-3-17-019090-0

Kühlmann, Torsten M.:
Opportunismus, Vertrauen und Kontrolle in internationalen Geschäftsbeziehungen.
In: Jammal, Elias (Hrsg.): Vertrauen im internationalen Kontext. - Wiesbaden : VS Verlag für Sozialwissenschaften , 2008 . - S. 51-67
ISBN 978-3-531-15965-2
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-91038-3

Rabl, Tanja ; Kühlmann, Torsten M.:
Understanding corruption in organizations : development and empirical assessment of an action model.
In: Journal of Business Ethics. Bd. 82 (2008) Heft 2 . - S. 477-495.
ISSN 1573-0697
DOI: https://doi.org/10.1007/s10551-008-9898-6

2007

Kühlmann, Torsten M. ; Schauwecker, Philipp:
A classification of opportunism in transnational interfirm networks of SMEs.
2007
Veranstaltung: 33rd European International Business Academy (EIBA) Annual Conference , 13.-15.12.2007 , Catania, Italien.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung , Vortrag )

Rabl, Tanja ; Kühlmann, Torsten M.:
Corrupt action in organisations : does sex make a difference?
2007
Veranstaltung: 11th European Business Ethics Network (EBEN) – UK Conference and 9th Ethics and Human Resource Management Conference , 12.-13.04.2007 , Cheltenham, England.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung , Vortrag )

Kühlmann, Torsten M. ; Schauwecker, Philipp:
A classification of opportunism in transnational interfirm networks of SMEs.
In: Proceedings of the 33rd European International Business Academy (EIBA) Annual Conference. - Catania , 2007 . - CD-ROM

Rabl, Tanja ; Kühlmann, Torsten M.:
Corrupt action in organisations : does sex make a difference?
In: Proceedings of the 11th European Business Ethics Network (EBEN) - UK Conference and 9th Ethics and Human Resource Management Conference. - Cheltenham , 2007 . - CD-ROM

Kühlmann, Torsten M.:
Der Fragebogen als Instrument zur Erfassung von interkultureller Kompetenz.
In: Straub, Jürgen ; Weidemann, Arne ; Weidemann, Doris (Hrsg.): Handbuch interkulturelle Kommunikation und Kompetenz : Grundbegriffe, Theorien, Anwendungsfelder. - Stuttgart : Metzler , 2007 . - S. 346-352
ISBN 978-3-476-02189-2

Rabl, Tanja ; Kühlmann, Torsten M.:
Present divergence - future convergence? Managing cultural differences in Sino-German business collaborations.
In: Benson, Philip G. (Hrsg.): Changes in society, changes in organizations, and the changing role of HRM : Proceedings of the 9th International Human Resource Management Conference. - Tallinn : Estonian Business School , 2007 . - CD-ROM
ISBN 9789985934289

Rabl, Tanja ; Kühlmann, Torsten M.:
Present divergence - future convergence? Managing cultural differences in Sino-German business collaborations.
2007
Veranstaltung: 9th International Human Resource Management Conference , 12.-15.06.2007 , Tallinn, Estland.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung , Paper )

Kühlmann, Torsten M. ; Endrissat, Nada:
Relational risk, trust, and control in international business collaboration.
In: International business, local development and science-technology relationships : Proceedings of the 33rd European International Business Academy (EIBA) Annual Conference. - Catania : University of Catania, Faculty of Political Science , 2007 . - CD-ROM

Kühlmann, Torsten M. ; Endrissat, Nada:
Relational risk, trust, and control in international business collaboration.
2007
Veranstaltung: 33rd European International Business Academy (EIBA) Annual Conference , 13.-15.12.2007 , Catania, Italien.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung , Paper )

Rabl, Tanja ; Kühlmann, Torsten M.:
Sino-German business collaborations in the 21st century : will management practices converge?
In: International business, local development and science-technology relationships : Proceedings of the 33rd European International Business Academy (EIBA) Annual Conference. - Catania : University of Catania, Faculty of Political Science , 2007 . - CD-ROM

Rabl, Tanja ; Kühlmann, Torsten M.:
Understanding corruption in organizations : development and empirical assessment of an action model.
2007
Veranstaltung: 20th European Business Ethics Network (EBEN) Annual Conference , 2007 , Leuven, Belgien.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung , Paper )

2006

Rabl, Tanja ; Kühlmann, Torsten M.:
A model of corrupt action in organizations.
In: Proceedings of the World Business Ethics Forum. - Hong Kong ; Macao , 2006 . - CD-ROM

Kühlmann, Torsten M. ; Stahl, Günter K.:
Problemfelder des internationalen Personaleinsatzes.
In: Schuler, Heinz (Hrsg.): Lehrbuch der Personalpsychologie. 2. überarbeitete und erweiterte Aufl. - Göttingen : Hogrefe , 2006 . - S. 673-698
ISBN 3-8017-1934-0

Rabl, Tanja ; Kühlmann, Torsten M.:
What makes decision-makers in companies to act corruptly? An action model.
2006
Veranstaltung: 6th International Conference on Knowledge, Culture and Change in Organisations , 2006 , Prato, Italien.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung , Paper )

Rabl, Tanja ; Kühlmann, Torsten M.:
Why makes decision-makers in companies act corruptly? An action model.
In: International Journal of Knowledge, Culture and Change Management. Bd. 6 (2006) Heft 2 . - S. 103-110.
ISSN 1447-9524

2005

Kühlmann, Torsten M. ; Dowling, Peter J.:
DaimlerChrysler : a case study of a cross-border merger.
2005
Veranstaltung: Academy of Management Annual Meeting , 2005 , Honolulu.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung , Paper )

Kühlmann, Torsten M.:
Deutsche Entsandte im Ausland - Belastungen und ihre Bewältigung.
2005
Veranstaltung: Deutsche in der Fremde zwischen Assimilation, Abgrenzung und interkulturellem Dialog , 18.-19.02.2005 , Bayreuth.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung , Vortrag )

Kühlmann, Torsten M.:
Formation of trust in German-Mexican business relations.
In: Bijlsma-Frankema, Katinka ; Klein Woolthuis, Rosalinde (Hrsg.): Trust under pressure : empirical investigations of trust and trust building in uncertain circumstances. - Cheltenham : Edward Elgar , 2005 . - S. 37-53
ISBN 9781845423117

Internationales Personalmanagement : neue Aufgaben, neue Lösungen.
Hrsg.: Kühlmann, Torsten M. ; Stahl, Günter K. ; Mayrhofer, Wolfgang
München ; Mehring : Hampp , 2005 . - II, 364 S.
ISBN 3-87988-905-8

Kühlmann, Torsten M. ; Endrissat, Nada:
Opportunismus : die "dunkle Seite" internationaler Unternehmenskooperationen.
In: Emmerling, Tanja (Hrsg.): Projekte und Kooperationen im interkulturellen Kontext : interdisziplinäre Perspektiven aus Wissenschaft und Praxis. - Sternenfels : Verlag Wissenschaft und Praxis , 2005 . - S. 52-70 . - (Schriftenreihe interkulturelle Wirtschaftskommunikation ; 10 )
ISBN 9783896732330

Kühlmann, Torsten M. ; Dengel, Philipp:
Personalmanagement in Sportvereinen : Konturierung eines Anwendungsfeldes.
In: Brehm, Walter ; Heermann, Peter W. ; Woratschek, Herbert (Hrsg.): Sportökonomie : das Bayreuther Konzept in zehn exemplarischen Lektionen. - Bayreuth : Sportökonomie Uni Bayreuth , 2005 . - S. 73-88 . - (Sportökonomie Uni Bayreuth - Edition Wissenschaft und Praxis )
ISBN 3-936849-04-8

Kühlmann, Torsten M.:
Trust and control in Sino–German business co-operation.
2005
Veranstaltung: 19th Australian and New Zealand Academy of Management (ANZAM) Conference , Canberra.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung , Paper )

Kühlmann, Torsten M. ; Lamping, Daniel:
Wirtschaftspartner Mexiko : ökonomische und kulturelle Grundlagen für eine Geschäftstätigkeit in Mexiko.
Wiesbaden : Deutscher Universitätsverlag , 2005 . - XIV, 210 S. - (Internationale Wirtschaftspartner )
ISBN 978-3-8244-0848-1

Kühlmann, Torsten M. ; Endrissat, Nada:
'Xinren' versus 'Vertrauen' : two perspectives on trust in Sino-German business partnerships.
2005
Veranstaltung: 2005 Annual Meeting of the Academy of Management : A New Vision of Management in the 21st Century , 05.08. - 10.08.2005 , Honolulu (On the Island of Oahu), Hawaii.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung , Paper )

2004

Kühlmann, Torsten M.:
Auslandseinsatz von Mitarbeitern.
Göttingen : Hogrefe , 2004 . - VI, 115 S. - (Praxis der Personalpsychologie ; 6 )
ISBN 978-3-8017-1495-6

Kühlmann, Torsten M.:
Auslandseinsatz von Mitarbeitern.
In: Gaugler, Eduard ; Oechsler Walter A., Weber, Wolfgang (Hrsg.): Handwörterbuch des Personalwesens. 3. Auflage. - Stuttgart : Schäffer-Poeschel , 2004 . - S. 492-502 . - (Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre ; 5 )
ISBN 3-7910-8049-0

Kühlmann, Torsten M. ; Mendenhall, Mark E. ; Stahl, Günter K. ; Ehnert, Ina ; Oddou, Gary ; Osland, Joyce S.:
Evaluation studies of cross-cultural training programs : a review of the literature from 1988 to 2000.
In: Landis, Dan ; Bennett, Janet M. ; Bennett, Milton J. (Hrsg.): Handbook of intercultural training. 3. Auflage. - Thousand Oaks : SAGE Publ. , 2004 . - S. 129-144
ISBN 0-7619-2332-2

Kühlmann, Torsten M. ; Stahl, Günter K. ; Mendenhall, Mark E. ; Ehnert, Ina ; Oddou, Gary ; Osland, Joyce S.:
Evaluation studies of cross-cultural training programs : a review of the literature from 1988 to 2000.
2004
Veranstaltung: 45th Western Academy of Management Conference , 31.03.-04.04.2004 , Alyeska Resort, Alaska, Canada.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung , Paper )

Kühlmann, Torsten M.:
Interkulturelles Personalmanagement.
In: Gaugler, Eduard ; Oechsler Walter A., Weber, Wolfgang (Hrsg.): Handwörterbuch des Personalwesens. 3. Auflage. - Stuttgart : Schäffer-Poeschel , 2004 . - S. 928-937 . - (Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre ; 5 )
ISBN 3-7910-8049-0

Kühlmann, Torsten M.:
Mittelständische Unternehmen – grenzenlos! : Herausforderungen für das Personalmanagement.
In: Schlüchtermann, Jörg ; Tebroke, Hermann-Josef (Hrsg.): Mittelstand im Fokus : 25 Jahre BF/M-Bayreuth. - Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl. , 2004 . - S. 283-306 . - (Schriftenreihe des Betriebswirtschaftlichen Forschungszentrums für Fragen der Mittelständischen Wirtschaft e.V. an der Universität Bayreuth )
ISBN 3-8244-8019-0

Kühlmann, Torsten M. ; Endrissat, Nada:
Risk, control, and trust-building in international business partnerships.
In: Journal of International Business and Economics. Bd. 1 (2004) Heft 1 . - S. 148-161.
ISSN 1544-8037

Kühlmann, Torsten M.:
Verhalten in internationalen Organisationen.
In: Schuler, Heinz (Hrsg.): Organisationspsychologie - Gruppe und Organisation : Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie. - Göttingen : Hogrefe , 2004 . - S. 947-998 . - (Enzyklopädie der Psychologie : Themenbereich D, Praxisgebiete : Serie 3, Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie ; 4 )
ISBN 3-8017-0582-X

Kühlmann, Torsten M.:
Vertrauen und Kontrolle in internationalen Unternehmenskooperationen.
In: Maier, Jörg (Hrsg.): Vertrauen und Marktwirtschaft : die Bedeutung von Vertrauen beim Aufbau marktwirtschaftlicher Strukturen in Osteuropa. - München : Forschungsverbund Ost- und Südosteuropa , 2004 . - S. 67-82 . - (Forost-Arbeitspapier ; 22 )
ISBN 3-9809264- 6-X

2003

Deutsche Unternehmen in China : Märkte, Partner, Strategien.
Hrsg.: Kühlmann, Torsten M. ; Böhn, Dieter ; Bosch, Aida ; Haas, Hans-Dieter ; Schmidt, Gert
Wiesbaden : Deutscher Universitätsverlag , 2003 . - 244 S.
ISBN 978-3-8244-0687-6

Kühlmann, Torsten M.:
Kultur, Interkulturalität und Ökonomie : die Vernachlässigung des Wirtschaftslebens im wissenschaftlichen Diskurs der Germanistik.
In: Wierlacher, Alois ; Bogner, Andrea (Hrsg.): Handbuch interkulturelle Germanistik. - Stuttgart : Metzler , 2003 . - S. 151-158
ISBN 3-476-01955-1

Kühlmann, Torsten M.:
Das Personalmanagement in chinesischen Staats- und Privatunternehmen.
In: Kühlmann, Torsten M. ; Böhn, Dieter ; Bosch, Aida ; Haas, Hans-Dieter ; Schmidt, Gert (Hrsg.): Deutsche Unternehmen in China : Märkte, Partner, Strategien. - Wiesbaden : Deutscher Universitätsverlag , 2003 . - S. 221-237 . - (Wirtschaftswissenschaft )
ISBN 3-8244-0687-X
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-08010-7_12

Kühlmann, Torsten M.:
Private entrepreneurship in the People´s Republic of China.
In: Kopp, Horst (Hrsg.): Area studies, business and culture : results of the Bavarian Research Network forarea. - Münster : LIT , 2003 . - S. 175-185
ISBN 3-8258-6623-8

Kühlmann, Torsten M.:
Selbstorganisation im Dschungel der Weltmärkte : der Mittelstand spinnt Unternehmensnetzwerke.
In: Zukunft im Brennpunkt. Bd. 2 (2003) . - S. 17-22.

Kühlmann, Torsten M. ; Schumann, Oliver:
Trust in German-Mexican business relationships.
In: Kopp, Horst (Hrsg.): Area Studies, business and culture : results of the Bavarian Research Network forarea. - München : LIT Verlag , 2003 . - S. 356-371
ISBN 3-8258-6623-8

2002

Kühlmann, Torsten M. ; Mendenhall, Mark E. ; Stahl, Günter K. ; Osland, Joyce S.:
Employee development and expatriate assignments.
In: Gannon, Martin J. ; Newman, Karen L. (Hrsg.): The Blackwell handbook of cross-cultural management. - Oxford : Blackwell Business , 2002 . - S. 155-183
ISBN 0-631-21430-5

Kühlmann, Torsten M. ; Dolles, Harald:
Privately owned enterprises in China : context, functions, and outcomes.
In: Kühlmann, Torsten M. ; Dolles, Harald (Hrsg.): Sino-German business relationships during the age of economic reform. - München : IUDICIUM , 2002 . - S. 161-181
ISBN 3-89129-674-6

Sino-German business relationships during the age of economic reform.
Hrsg.: Kühlmann, Torsten M. ; Dolles, Harald
München : IUDICIUM , 2002 . - 200 S.
ISBN 3-89129-674-6

2001

Developing global business leaders : policies, processes, and inovations.
Hrsg.: Kühlmann, Torsten M. ; Stahl, Günter K. ; Mendenhall, Mark E.
Westport, Conn. : Quorum Books , 2001 . - XIII, 320 S.
ISBN 1-56720-314-0

Kühlmann, Torsten M.:
Fallstudien im interkulturellen Training : das Beispiel deutsch-tschechischer Wirtschaftskooperation.
In: Reineke, Rolf-Dieter ; Fussinger, Christine (Hrsg.): Interkulturelles Management : Konzeption - Beratung - Training. - Wiesbaden : Gabler , 2001 . - S. 227-242
ISBN 3-409-11794-6

Kühlmann, Torsten M.:
The German approach to developing global leaders via expatriation.
In: Kühlmann, Torsten M. ; Stahl, Günter K. ; Mendenhall, Mark E. (Hrsg.): Developing global business leaders : policies, processes, and innovations. - Westport, Conn. : Quorum Books , 2001 . - S. 57-71
ISBN 1-56720-314-0

Kühlmann, Torsten M.:
Mitarbeiterführung im Mittelstand.
In: Böhler, Heymo ; Sigloch, Jochen (Hrsg.): Unternehmensführung und empirische Forschung : Festschrift zum 65. Geburtstag von Peter Rütger Wossidlo. - Bayreuth : REA-Verl. Managementforschung , 2001 . - S. 233-258
ISBN 3-928016-17-2

2000

Kühlmann, Torsten M. ; Stahl, Günter K.:
Internationale Personalentwicklung : Anspruch und Wirklichkeit.
In: Wierlacher, Alois (Hrsg.): Kulturthema Kommunikation : Konzepte, Inhalte, Funktionen ; Festschrift und Leistungsbild des Instituts für Internationale Kommunikation und Auswärtige Kulturarbeit (IIK Bayreuth) aus Anlass seines zehnjährigen Bestehens 1990 -. - Möhnesee : Résidence-Verl. , 2000 . - S. 149-157
ISBN 3-00-004641-0

Kühlmann, Torsten M.:
Internationalisierung des Mittelstands als Herausforderung für die Personalauswahl und -entwicklung.
In: Gutmann, Joachim ; Kabst, Rüdiger (Hrsg.): Internationalisierung im Mittelstand : Chancen - Risiken - Erfolgsfaktoren. - Wiesbaden : Gabler , 2000 . - S. 357-371 . - (Wissenschaft & Praxis )
ISBN 3-409-11566-8

1999

Kühlmann, Torsten M.:
Das Führen von Mitarbeitern aus anderen Kulturen.
In: Meiler, Rudolf Carl (Hrsg.): Mittelstand und Betriebswirtschaft : Beiträge aus Wissenschaft und Praxis. - Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl. , 1999 . - S. 29-48 . - (Schriftenreihe des Betriebswirtschaftlichen Forschungszentrums für Fragen der Mittelständischen Wirtschaft e.V. an der Universität Bayreuth )
ISBN 3-8244-6811-5

Kühlmann, Torsten M. ; Stahl, Günter K. ; Langeloh, Claudia:
Geschäftlich in den USA : ein interkulturelles Trainingshandbuch.
Wien : Ueberreuter , 1999 . - 232 S.
ISBN 978-3-7064-0529-4

Kühlmann, Torsten M.:
Internationale Personalarbeit im Mittelstand.
In: Jahrbuch Personalentwicklung und Weiterbildung. Bd. 1999/2000 (1999) . - S. 51-55.
ISSN 3-472-03766-0

Kühlmann, Torsten M.:
Zulieferer, Partner, Konkurrent : Drei Rollen der Arbeitspsychologie aus der Sicht der Betriebswirstchaftslehre.
In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. Bd. 53 (1999) Heft 1 . - S. 45-50.
ISSN 0340-2444

1998

Kühlmann, Torsten M. ; Stahl, Günter K.:
Diagnose interkultureller Kompetenz : Entwicklung und Evaluierung eines Assessment Centers.
In: Barmeyer, Christoph I. ; Bolten, Jürgen (Hrsg.): Interkulturelle Personalorganisation. - Sternenfels : Verl. Wiss. & Praxis , 1998 . - S. 213-224 . - (Schriftenreihe interkulturelle Wirtschaftskommunikation ; 4 )
ISBN 3-89673-020-7

Kühlmann, Torsten M.:
Kooperation in multikulturellen Arbeitsgruppen.
In: Spieß, Erika (Hrsg.): Kooperation in Unternehmen. - München ; Mering : Hampp , 1998 . - S. 61-78 . - (Zeitschrift für Personalforschung : Sonderband ; 1998 )

1997

Kühlmann, Torsten M.:
Kundenorientiertes Personalmanagement.
In: Teichmann, Ulrich (Hrsg.): Die Wohnungswirtschaft am Scheideweg. - Berlin : WIB-Kolleg-Verl. , 1997 . - S. 163-186 . - (Schriftenreihe der Lübecker Kongresstage der Wohnungswirtschaft ; 3 )
ISBN 3-9804293-5-0

1996

Kühlmann, Torsten M.:
Anforderungen und Erwartungen der Praxis an die Arbeits- und Organisationspsychologie.
1996
Veranstaltung: Tagung der Fachgruppe "Arbeits- und Organisationspsychologie" der DGfPs , 26.-27.Febr.1996 , Zürich, Schweiz.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung , Vortrag )

Kühlmann, Torsten M.:
Die Diagnose interkultureller Kompetenz bei Führungskräften : Entwicklung und Erprobung eines Assessment-Centers.
In: Mandl, Heinz (Hrsg.): Schwerpunktthema Wissen und Handeln. Diskette. - Göttingen : Hogrefe , 1996 . - (Bericht über den ... Kongreß der Deutschen Gesellschaft für Psychologie ; 40,D )
ISBN 3-00-000899-3

Kühlmann, Torsten M.:
Interkulturelle Kompetenz : Notwendigkeit und Förderung einer Schlüsselqualifikation im Internationalisierungsprozess der Deutschen Wirtschaft.
In: McGeoch, Rona C. ; Jung, Udo O. (Hrsg.): Ende oder Wende? Universitärer Fremdsprachenunterricht an der Jahrtausendwende : Qualität der Lehre - Professionalität der Lehrenden. - Bochum : AKS-Verl. , 1996 . - S. 27-34 . - (Dokumentation der ... Arbeitstagung des AKS ... ; 19.1996 )
ISBN 3-925453-25-3

Kühlmann, Torsten M. ; Michels, Cornelia:
Die Rolle sozialer Unterstützung beim Eintritt in ein mittelständisches Unternehmen.
In: Mittelstand und Betriebswirtschaft. Bd. 7 (1996) . - S. 5-18.
ISSN 0721-4642

1995

Kühlmann, Torsten M.:
Die Auslandsentsendung von Fach- und Führungskräften : eine Einführung in die Schwerpunkte und Ergebnisse der Forschung.
In: Kühlmann, Torsten M. (Hrsg.): Mitarbeiterentsendung ins Ausland : Auswahl, Vorbereitung, Betreuung und Wiedereingliederung. - Göttingen : Verl. für Angewandte Psychologie , 1995 . - S. 1-30 . - (Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie )
ISBN 3-8017-0895-0

Kühlmann, Torsten M.:
Die Auslandsentsendung von Fach- und Führungskräften : Schwerpunkte und Ergebnisse der Forschung.
In: Pawlik, Kurt (Hrsg.): Schwerpunktthema Persönlichkeit und Verhalten. - Göttingen : Hogrefe , 1995 . - S. 345-351 . - (Deutsche Gesellschaft für Psychologie : Bericht über den ... Kongreß der Deutschen Gesellschaft für Psychologie ; 39 )
ISBN 3-8017-0724-5

Die Mitarbeiterentsendung ins Ausland : Auswahl, Vorbereitung, Betreuung und Wiedereingliederung.
Hrsg.: Kühlmann, Torsten M.
Göttingen : Verlag für Angewandte Psychologie , 1995 . - XVIII, 239 S. - (Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie )
ISBN 978-3-8017-0895-5

Kühlmann, Torsten M.:
Vom "Kulturschock" zum "Kulturlernen" : Ansätze zur Vorbereitung auf den Auslandseinsatz.
In: Zeitschrift für Berufs- und Wirtschaftspädagogik. Bd. 91 (1995) Heft 2 . - S. 142-154.
ISSN 0172-2875

Kühlmann, Torsten M. ; Stahl, Günter K.:
Die Wiedereingliederung von Mitarbeitern nach einem Auslandseinsatz : wissenschaftliche Grundlagen.
In: Kühlmann, Torsten M. (Hrsg.): Mitarbeiterentsendung ins Ausland : Auswahl, Vorbereitung, Betreuung und Wiedereingliederung. - Göttingen : Verl. für Angewandte Psychologie , 1995 . - S. 177-216 . - (Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie )
ISBN 3-8017-0895-0

1994

Kühlmann, Torsten M.:
Organisationsstrukturen in Wirtschaft und Verwaltung.
In: von Rosenstiel, Lutz ; Hockel, Curd Michael ; Molt, Walter (Hrsg.): Handbuch der angewandten Psychologie : Grundlagen, Methoden, Praxis. - Landsberg/Lech : Ecomed , 1994 . - S. 1-24
ISBN 3-609-76120-2

Kühlmann, Torsten M. ; Stahl, Günter K. ; Städtler, Achim:
Outsourcing von Personalarbeit : ein Erfahrungsvergleich von Großunternehmen sowie kleinen und mittleren Firmen.
In: Mittelstand und Betriebswirtschaft. Bd. 6 (1994) . - S. 5-20.
ISSN 0721-4642

1993

Kühlmann, Torsten M.:
Stressbewältigung bei computerunterstützter Arbeit : ein prozessorientierter Ansatz.
In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. Bd. 47 (1993) . - S. 233-238.
ISSN 0340-2444

1992

Kühlmann, Torsten M. ; Steinmann, Horst:
Personalmanagementlehre im Diskurs.
In: Die Betriebswirtschaft. Bd. 52 (1992) . - S. 278-285.
ISSN 0342-7064

1991

Kühlmann, Torsten M.:
Mitarbeiterinformation bei betrieblichen Neuerungsvorhaben : Defizite und Verbesserungsvorschläge.
In: Zeitschrift Führung + Organisation. Bd. 60 (1991) Heft 1 . - S. 26-28.
ISSN 0722-7485

Kühlmann, Torsten M. ; Steinmann, Horst:
Sieben Thesen zur Lehre im Fach Personalmanagement.
In: Die Betriebswirtschaft. Bd. 51 (1991) . - S. 667-673.
ISSN 0342-7064

1990

Kühlmann, Torsten M. ; Franke, Joachim:
Die Beurteilung von Mitarbeitern : Basiswissen für Vorgesetzte.
Stuttgart : Enke , 1990 . - 209, 4 S.
ISBN 3-432-98411-1

Kühlmann, Torsten M.:
Coping with occupational stress among urban bus and tram drivers.
In: Journal of Occupational Psychology. Bd. 63 (1990) Heft 1 . - S. 89-96.
ISSN 0305-8107

Kühlmann, Torsten M. ; Franke, Joachim:
Mitarbeiter systematisch beurteilen : ein anwendungsorientiertes Programm zur Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle.
Stuttgart : Enke , 1990
ISBN 3-432-98401-4

Kühlmann, Torsten M. ; Franke, Joachim:
Psychologie für Wirtschaftswissenschaftler : ein Lehrbuch.
Landsberg/Lech : Verlag Moderne Industrie , 1990 . - 463 S.
ISBN 3-478-39090-7

Kühlmann, Torsten M.:
Stressbewältigung bei computergestützter Arbeit : Erfahrungen mit einem verlaufsorientierten Diagnoseinstrument.
In: Bericht über den 37. Kongreß der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Band 1. - Jena : Fischer , 1990 . - S. 746-747
ISBN 3-8017-0416-5

1989

Kühlmann, Torsten M. ; Franke, Joachim:
Organisationsdiagnose.
In: Roth, Erwin (Hrsg.): Organisationspsychologie. - Göttingen : Hogrefe , 1989 . - S. 631-651 . - (Enzyklopädie der Psychologie : Themenbereich D, Praxisgebiete : Serie 3, Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie ; 3 )
ISBN 3-8017-0518-8

Kühlmann, Torsten M. ; Franke, Joachim:
Organisationsdiagnostik.
In: Greif, Siegfried ; Holling, Heinz ; Nicholson, Nigel (Hrsg.): Arbeits- und Organisationspsychologie : internationales Handbuch in Schlüsselbegriffen. - München : Psychologie-Verl.-Union , 1989 . - S. 350-353
ISBN 3-621-27047-7

1988

Kühlmann, Torsten M.:
Erwartungen von Mitarbeitern zum technischen und organisatorischen Wandel an ihrem Arbeitsplatz : Ergebnisse einer Längsschnittuntersuchung.
In: Schönpflug, Wolfgang (Hrsg.): Bericht über den 36. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Bd. 36,1. - Göttingen : Hogrefe , 1988 . - S. 109-110
ISBN 978-3-8017-0321-9

Kühlmann, Torsten M.:
Resistance to technical and organizational change : Causal analyses and approaches to treatment.
In: Kakabadse, Andrew P. (Hrsg.): Management development and the public sector : a European perspective. - Aldershot : Avebury , 1988 . - S. 130-141
ISBN 0-566-05615-1

Kühlmann, Torsten M.:
Technische und organisatorische Neuerungen im Erleben betroffener Arbeitnehmer : Längsschnittstudien zum Verlauf neuerungsbezogener Wahrnehmungen und Erwartungen.
Stuttgart : Enke , 1988 . - XVI, 342, 19 S. - (Enke Sozialwissenschaften )
ISBN 978-3-432-97601-3

1987

Kühlmann, Torsten M.:
Kaufmännische Arbeit im Wandel : Überzeugungen, Gefühle und Anpassungsstrategien von Betroffenen.
In: Zeitschrift für Berufs- und Wirtschaftspädagogik. Bd. 83 (1987) Heft 3 . - S. 195-204.
ISSN 0172-2875

Kühlmann, Torsten M.:
Soziale Unterstützung und Beanspruchung aus der Sicht stark belasteter Arbeitnehmer.
In: Zeitschrift für Personalforschung. Bd. 1 (1987) Heft 2 . - S. 205-221.
ISSN 0179-6437

Kühlmann, Torsten M. ; Franke, Joachim ; Braune, Paul ; Herr, Dieter:
Technologietransfer und Mittelstand : eine empirische Untersuchung zur Beratungslücke.
In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung. Bd. 39 (1987) . - S. 479-488.
ISSN 0341-2687

1986

Kühlmann, Torsten M.:
Coping with occupational stress among urban bus and tram drivers.
In: Abstracts of the 21st International Congress of Applied Psycholgy. - Jerusalem , 1986 . - S. 67

Kühlmann, Torsten M.:
Soziale Unterstützung und die Folgen von Arbeitsbelastungen : Eine Studie beim Fahrpersonal einer Verkehrsgesellschaft.
In: Amelang, Manfred (Hrsg.): Bericht über den 35. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Bd. 35,1. - Göttingen : Hogrefe , 1986 . - S. 509
ISBN 3-8017-0285-5

Kühlmann, Torsten M. ; Franke, Joachim:
Zur Resonanz der Organisationsforschung in der betrieblichen Praxis.
In: Zeitschrift Führung + Organisation. Bd. 55 (1986) Heft 4 . - S. 252-256.
ISSN 0722-7485

1985

Kühlmann, Torsten M. ; Franke, Joachim:
Erkunden : zur Handhabung einer variantenreichen Führungsaufgabe.
In: Zeitschrift Führung + Organisation. Bd. 54 (1985) . - S. 337-341.
ISSN 0722-7485

Kühlmann, Torsten M. ; Franke, Joachim ; Bauer, Felix:
Planungsunterlagen und Bürgerbeteiligung : die Prognostizierbarkeit der Eindruckswirkung von Wohnarealen im Planungsstadium.
Weinheim ; Basel : Beltz , 1985 . - 128, 30 S.
ISBN 978-3-407-58249-2

Kühlmann, Torsten M.:
Zur erlebten Arbeitsbeanspruchung und Ursachenzuschreibung bei Fahrern im öffentlichen Personennahverkehr.
In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. Bd. 39 (1985) Heft 4 . - S. 208-213.
ISSN 0340-2444

1984

Kühlmann, Torsten M.:
Ein experimenteller Beitrag zur Genese des Müdigkeitserlebens aus der Sicht einer kognitiven Emotionstheorie.
In: Zeitschrift für experimentelle und angewandte Psychologie. Bd. 31 (1984) . - S. 246-258.
ISSN 0044-2712

1982

Kühlmann, Torsten M.:
Beanspruchung und Erholung : wissenschaftliche Bestandsaufnahme und Erkundung alltagstheoretischer Vorstellungen zur Differenzierung des Erholungsbegriffs.
Freiburg : Hochschulverlag , 1982 . - XIV, 311, 34 S. - (HochschulSammlung Philosophie : Psychologie ; 12 )
ISBN 978-3-8107-2155-6