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YearNumber of items: 143.
Book / Monograph
Kühlmann, Torsten M.:
Mitarbeiterführung in internationalen Unternehmen.
Stuttgart
:
Kohlhammer
,
2008
. -
235 p.
- (Grundzüge der BWL
)
ISBN 978-3-17-019090-0
Internationales Personalmanagement : neue Aufgaben, neue Lösungen.
ed.: Kühlmann, Torsten M. ; Stahl, Günter K. ; Mayrhofer, Wolfgang
München ; Mehring
:
Hampp
,
2005
. -
II, 364 p.
ISBN 3-87988-905-8
Kühlmann, Torsten M. ; Lamping, Daniel:
Wirtschaftspartner Mexiko : ökonomische und kulturelle Grundlagen für eine Geschäftstätigkeit in Mexiko.
Wiesbaden
:
Deutscher Universitätsverlag
,
2005
. -
XIV, 210 p.
- (Internationale Wirtschaftspartner
)
ISBN 978-3-8244-0848-1
Kühlmann, Torsten M.:
Auslandseinsatz von Mitarbeitern.
Göttingen
:
Hogrefe
,
2004
. -
VI, 115 p.
- (Praxis der Personalpsychologie
; 6
)
ISBN 978-3-8017-1495-6
Deutsche Unternehmen in China : Märkte, Partner, Strategien.
ed.: Kühlmann, Torsten M. ; Böhn, Dieter ; Bosch, Aida ; Haas, Hans-Dieter ; Schmidt, Gert
Wiesbaden
:
Deutscher Universitätsverlag
,
2003
. -
244 p.
ISBN 978-3-8244-0687-6
Sino-German business relationships during the age of economic reform.
ed.: Kühlmann, Torsten M. ; Dolles, Harald
München
:
IUDICIUM
,
2002
. -
200 p.
ISBN 3-89129-674-6
Developing global business leaders : policies, processes, and inovations.
ed.: Kühlmann, Torsten M. ; Stahl, Günter K. ; Mendenhall, Mark E.
Westport, Conn.
:
Quorum Books
,
2001
. -
XIII, 320 p.
ISBN 1-56720-314-0
Kühlmann, Torsten M. ; Stahl, Günter K. ; Langeloh, Claudia:
Geschäftlich in den USA : ein interkulturelles Trainingshandbuch.
Wien
:
Ueberreuter
,
1999
. -
232 p.
ISBN 978-3-7064-0529-4
Die Mitarbeiterentsendung ins Ausland : Auswahl, Vorbereitung, Betreuung und Wiedereingliederung.
ed.: Kühlmann, Torsten M.
Göttingen
:
Verlag für Angewandte Psychologie
,
1995
. -
XVIII, 239 p.
- (Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie
)
ISBN 978-3-8017-0895-5
Kühlmann, Torsten M. ; Franke, Joachim:
Die Beurteilung von Mitarbeitern : Basiswissen für Vorgesetzte.
Stuttgart
:
Enke
,
1990
. -
209, 4 p.
ISBN 3-432-98411-1
Kühlmann, Torsten M. ; Franke, Joachim:
Mitarbeiter systematisch beurteilen : ein anwendungsorientiertes Programm zur Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle.
Stuttgart
:
Enke
,
1990
ISBN 3-432-98401-4
Kühlmann, Torsten M. ; Franke, Joachim:
Psychologie für Wirtschaftswissenschaftler : ein Lehrbuch.
Landsberg/Lech
:
Verlag Moderne Industrie
,
1990
. -
463 p.
ISBN 3-478-39090-7
Kühlmann, Torsten M.:
Technische und organisatorische Neuerungen im Erleben betroffener Arbeitnehmer : Längsschnittstudien zum Verlauf neuerungsbezogener Wahrnehmungen und Erwartungen.
Stuttgart
:
Enke
,
1988
. -
XVI, 342, 19 p.
- (Enke Sozialwissenschaften
)
ISBN 978-3-432-97601-3
Kühlmann, Torsten M. ; Franke, Joachim ; Bauer, Felix:
Planungsunterlagen und Bürgerbeteiligung : die Prognostizierbarkeit der Eindruckswirkung von Wohnarealen im Planungsstadium.
Weinheim ; Basel
:
Beltz
,
1985
. -
128, 30 p.
ISBN 978-3-407-58249-2
Kühlmann, Torsten M.:
Beanspruchung und Erholung : wissenschaftliche Bestandsaufnahme und Erkundung alltagstheoretischer Vorstellungen zur Differenzierung des Erholungsbegriffs.
Freiburg
:
Hochschulverlag
,
1982
. -
XIV, 311, 34 p.
- (HochschulSammlung Philosophie : Psychologie
; 12
)
ISBN 978-3-8107-2155-6
Article in a journal
Derra, Nicholas Daniel ; Regal, Christian ; Rath, Simon ; Kühlmann, Torsten M.:
Examining Technostress at Different Types of Data Scientists' Workplaces.
In: Scandinavian Journal of Information Systems.
Vol. 34
(2022)
Issue 1
.
- pp. 71-118.
ISSN 1901-0990
Becker, Julia ; Derra, Nicholas Daniel ; Regal, Christian ; Kühlmann, Torsten M.:
Mitigating the negative consequences of ICT use : the moderating effect of active-functional and dysfunctional coping.
In: Journal of Decision Systems.
Vol. 31
(2022)
Issue 4
.
- pp. 374-406.
ISSN 1246-0125
DOI: https://doi.org/10.1080/12460125.2021.1901337
Kühlmann, Torsten M. ; Busse, Miriam:
A research framework on knowledge sharing between inpatriates and HQ staff.
In: Proceedings of the IABE ... annual conference.
Vol. 12
(2012)
Issue 1
.
- pp. 247-257.
ISSN 1932-7498
Kühlmann, Torsten M.:
Expats kompetent begleiten : Thesen zum Management von Auslandsentsendungen ; Stand der Praxis und Herausforderungen.
In: Personalführung.
Vol. 43
(2010)
Issue 8
.
- pp. 28-35.
ISSN 0723-3868
Merker, Ludwig ; Kühlmann, Torsten M.:
Was wirklich zählt.
In: Personal.
Vol. 62
(2010)
Issue 2
.
- pp. 39-41.
ISSN 0031-5605
Kühlmann, Torsten M.:
Führen wie in der Heimat oder an die lokalen Erwartungen angepasst.
In: IO New Management : Zeitschrift für Unternehmenswissenschaften und Führungspraxis.
(2009)
Issue 1-2
.
- pp. 8-11.
ISSN 0019-9281
Rabl, Tanja ; Kühlmann, Torsten M.:
Why or why not? Rationalizing corruption in organizations.
In: Cross Cultural Management : An International Journal.
Vol. 16
(2009)
Issue 3
.
- pp. 268-286.
ISSN 1352-7606
Rabl, Tanja ; Kühlmann, Torsten M.:
Work-life balance and demographic change : relationships with age and age discrimination.
In: Zeitschrift für Personalpsychologie.
Vol. 8
(2009)
Issue 2
.
- pp. 88-99.
ISSN 1617-6391
DOI: https://doi.org/10.1026/1617-6391.8.2.88
Kühlmann, Torsten M.:
La confianza en la colaboración empresarial entre negocios alemanes y mexicanos.
In: Estudios Sociales.
Vol. 3
(2008)
.
- pp. 11-30.
ISSN 0187-0211
Rabl, Tanja ; Kühlmann, Torsten M.:
Understanding corruption in organizations : development and empirical assessment of an action model.
In: Journal of Business Ethics.
Vol. 82
(2008)
Issue 2
.
- pp. 477-495.
ISSN 1573-0697
DOI: https://doi.org/10.1007/s10551-008-9898-6
Rabl, Tanja ; Kühlmann, Torsten M.:
Why makes decision-makers in companies act corruptly? An action model.
In: International Journal of Knowledge, Culture and Change Management.
Vol. 6
(2006)
Issue 2
.
- pp. 103-110.
ISSN 1447-9524
Kühlmann, Torsten M. ; Endrissat, Nada:
Risk, control, and trust-building in international business partnerships.
In: Journal of International Business and Economics.
Vol. 1
(2004)
Issue 1
.
- pp. 148-161.
ISSN 1544-8037
Kühlmann, Torsten M.:
Selbstorganisation im Dschungel der Weltmärkte : der Mittelstand spinnt Unternehmensnetzwerke.
In: Zukunft im Brennpunkt.
Vol. 2
(2003)
.
- pp. 17-22.
Kühlmann, Torsten M.:
Internationale Personalarbeit im Mittelstand.
In: Jahrbuch Personalentwicklung und Weiterbildung.
Vol. 1999/2000
(1999)
.
- pp. 51-55.
ISSN 3-472-03766-0
Kühlmann, Torsten M.:
Zulieferer, Partner, Konkurrent : Drei Rollen der Arbeitspsychologie aus der Sicht der Betriebswirstchaftslehre.
In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft.
Vol. 53
(1999)
Issue 1
.
- pp. 45-50.
ISSN 0340-2444
Kühlmann, Torsten M. ; Michels, Cornelia:
Die Rolle sozialer Unterstützung beim Eintritt in ein mittelständisches Unternehmen.
In: Mittelstand und Betriebswirtschaft.
Vol. 7
(1996)
.
- pp. 5-18.
ISSN 0721-4642
Kühlmann, Torsten M.:
Vom "Kulturschock" zum "Kulturlernen" : Ansätze zur Vorbereitung auf den Auslandseinsatz.
In: Zeitschrift für Berufs- und Wirtschaftspädagogik.
Vol. 91
(1995)
Issue 2
.
- pp. 142-154.
ISSN 0172-2875
Kühlmann, Torsten M. ; Stahl, Günter K. ; Städtler, Achim:
Outsourcing von Personalarbeit : ein Erfahrungsvergleich von Großunternehmen sowie kleinen und mittleren Firmen.
In: Mittelstand und Betriebswirtschaft.
Vol. 6
(1994)
.
- pp. 5-20.
ISSN 0721-4642
Kühlmann, Torsten M.:
Stressbewältigung bei computerunterstützter Arbeit : ein prozessorientierter Ansatz.
In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft.
Vol. 47
(1993)
.
- pp. 233-238.
ISSN 0340-2444
Kühlmann, Torsten M. ; Steinmann, Horst:
Personalmanagementlehre im Diskurs.
In: Die Betriebswirtschaft.
Vol. 52
(1992)
.
- pp. 278-285.
ISSN 0342-7064
Kühlmann, Torsten M.:
Mitarbeiterinformation bei betrieblichen Neuerungsvorhaben : Defizite und Verbesserungsvorschläge.
In: Zeitschrift Führung + Organisation.
Vol. 60
(1991)
Issue 1
.
- pp. 26-28.
ISSN 0722-7485
Kühlmann, Torsten M. ; Steinmann, Horst:
Sieben Thesen zur Lehre im Fach Personalmanagement.
In: Die Betriebswirtschaft.
Vol. 51
(1991)
.
- pp. 667-673.
ISSN 0342-7064
Kühlmann, Torsten M.:
Coping with occupational stress among urban bus and tram drivers.
In: Journal of Occupational Psychology.
Vol. 63
(1990)
Issue 1
.
- pp. 89-96.
ISSN 0305-8107
Kühlmann, Torsten M.:
Kaufmännische Arbeit im Wandel : Überzeugungen, Gefühle und Anpassungsstrategien von Betroffenen.
In: Zeitschrift für Berufs- und Wirtschaftspädagogik.
Vol. 83
(1987)
Issue 3
.
- pp. 195-204.
ISSN 0172-2875
Kühlmann, Torsten M.:
Soziale Unterstützung und Beanspruchung aus der Sicht stark belasteter Arbeitnehmer.
In: Zeitschrift für Personalforschung.
Vol. 1
(1987)
Issue 2
.
- pp. 205-221.
ISSN 0179-6437
Kühlmann, Torsten M. ; Franke, Joachim ; Braune, Paul ; Herr, Dieter:
Technologietransfer und Mittelstand : eine empirische Untersuchung zur Beratungslücke.
In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung.
Vol. 39
(1987)
.
- pp. 479-488.
ISSN 0341-2687
Kühlmann, Torsten M. ; Franke, Joachim:
Zur Resonanz der Organisationsforschung in der betrieblichen Praxis.
In: Zeitschrift Führung + Organisation.
Vol. 55
(1986)
Issue 4
.
- pp. 252-256.
ISSN 0722-7485
Kühlmann, Torsten M. ; Franke, Joachim:
Erkunden : zur Handhabung einer variantenreichen Führungsaufgabe.
In: Zeitschrift Führung + Organisation.
Vol. 54
(1985)
.
- pp. 337-341.
ISSN 0722-7485
Kühlmann, Torsten M.:
Zur erlebten Arbeitsbeanspruchung und Ursachenzuschreibung bei Fahrern im öffentlichen Personennahverkehr.
In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft.
Vol. 39
(1985)
Issue 4
.
- pp. 208-213.
ISSN 0340-2444
Kühlmann, Torsten M.:
Ein experimenteller Beitrag zur Genese des Müdigkeitserlebens aus der Sicht einer kognitiven Emotionstheorie.
In: Zeitschrift für experimentelle und angewandte Psychologie.
Vol. 31
(1984)
.
- pp. 246-258.
ISSN 0044-2712
Article in a book
Kühlmann, Torsten M.:
The greening of human resource management in China.
In:
Mu, Rongping ; Meckl, Reinhard (Hrsg.): Innovation for green growth. -
Peking
: Science Press
,
2014
. - pp. 297-313
ISBN 978-7-03-039240-4
Kühlmann, Torsten M.:
Internationaler Personaleinsatz.
In:
Schuler, Heinz ; Kanning, Uwe Peter (Hrsg.): Lehrbuch der Personalpsychologie. 3. überarbeitete und erweiterte Auflage. -
Göttingen
: Hogrefe
,
2014
. - pp. 847-888
ISBN 978-3-8017-2363-7
Kühlmann, Torsten M.:
Knowledge sharing in a multicultural workforce : the experience of inpatriates.
In:
Proceedings of the 21th International Congress of the International Association for Cross-Cultural Psychology (IACCP). -
Stellenbosch, Südafrika
,
2012
Kühlmann, Torsten M. ; Stadler, Christina:
Strategisches Personalmanagement in strukturschwachen Regionen : Unternehmenskooperation als Instrument für mittelständische Unternehmen.
In:
Meyer, Jörn-Axel (Hrsg.): Personalmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen. -
Lohmar
: Eul
,
2012
. - pp. 111-128
. - (Jahrbuch der KMU-Forschung und -Praxis ... in der Edition "Kleine und mittlere Unternehmen"
; 2012
)
ISBN 978-3-8441-0146-1
Kühlmann, Torsten M.:
Transfer of German human resource management practices : replication, localization, hybridization.
In:
Stockhammer, Philipp Wolfgang (Hrsg.): Conceptualizing cultural hybridization : a transdisciplinary approach. -
Berlin
: Springer
,
2012
. - pp. 95-106
ISBN 978-3-642-21845-3
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-21846-0_7
Kühlmann, Torsten M. ; Münscher, Robert:
Using critical incident technique in trust research.
In:
Lyon, Fergus ; Möllering, Guido ; Saunders, Mark N. K. (Hrsg.): Handbook of Research Methodes on Trust. -
Cheltenham
: Edward Elgar
,
2012
. - pp. 161-172
ISBN 978-1-84844-767-7
Kühlmann, Torsten M.:
Never change a winning team : transferring HRM practices from German parent companies to Chinese subsidiaries.
In:
Proceedings of the 25th Annual Australian and New Zealand Academy of Management (ANZAM) Conference. -
Wellington
,
2011
Rabl, Tanja ; Kühlmann, Torsten M.:
Chinese and German management practices and values : how much do they really differ?
In:
Zabe-Brechtel, Christoph (Hrsg.): Manager ethics : success factor for companies in China. -
Peking
: China Economic Publishing House
,
2010
. - pp. 98-121
Rabl, Tanja ; Kühlmann, Torsten M.:
Age, discrimination, and achievement motives : a study of German employees.
In:
Scroggins, Wesley ; Gomez, Claudia ; Benson, Philip G. (Hrsg.): Celebrate the tapestry : Proceedings of the 10th International Human Resource Management Conference, Santa Fe, NM, USA, June 21 - 24, 2009. -
Santa Fe
: NMSU Business College
,
2009
. - CD-ROM
Kühlmann, Torsten M.:
Risiken der Kooperation in grenzüberschreitenden Netzwerken von Unternehmen.
In:
Kühlmann, Torsten M. ; Haas, Hans-Dieter (Hrsg.): Internationales Risikomanagement : Auslandserfolg durch grenzüberschreitende Netzwerke. -
München
: Oldenbourg
,
2009
. - pp. 135-154
. - (Edition internationale Wirtschaft
)
ISBN 978-3-486-58875-0
Kühlmann, Torsten M.:
Transnationale Netzwerke.
In:
Kühlmann, Torsten M. ; Haas, Hans-Dieter (Hrsg.): Internationales Risikomanagement : Auslandserfolg durch grenzüberschreitende Netzwerke. -
München
: Oldenbourg
,
2009
. - pp. 13-26
. - (Edition internationale Wirtschaft
)
ISBN 978-3-486-58875-0
Kühlmann, Torsten M.:
Absorption of new HR-practices in Chinese subsidiaries of German MNCs.
In:
Proceedings of the 3rd Sino-German workshop on technology innovation and management. -
Kunming
,
2008
. - pp. 198-206
Kühlmann, Torsten M. ; Schauwecker, Philipp:
A classification of opportunism in transnational interfirm networks of SMEs.
In:
Dietsche, Christian ; Holtbrügge, Dirk ; Kühlmann, Torsten M. ; Puck, Jonas ; Rehner, Johannes ; Schauwecker, Philipp ; Scheuring, Gabriele ; Spieß, Erika ; Stroppa, Christine (Hrsg.): Transnational networks : an effective tool for risk reduction? -
München
: Fortrans
,
2008
. - pp. 69-90
ISBN 978-3-9812340-0-8
Kühlmann, Torsten M.:
Opportunismus, Vertrauen und Kontrolle in internationalen Geschäftsbeziehungen.
In:
Jammal, Elias (Hrsg.): Vertrauen im internationalen Kontext. -
Wiesbaden
: VS Verlag für Sozialwissenschaften
,
2008
. - pp. 51-67
ISBN 978-3-531-15965-2
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-91038-3
Kühlmann, Torsten M. ; Schauwecker, Philipp:
A classification of opportunism in transnational interfirm networks of SMEs.
In:
Proceedings of the 33rd European International Business Academy (EIBA) Annual Conference. -
Catania
,
2007
. - CD-ROM
Rabl, Tanja ; Kühlmann, Torsten M.:
Corrupt action in organisations : does sex make a difference?
In:
Proceedings of the 11th European Business Ethics Network (EBEN) - UK Conference and 9th Ethics and Human Resource Management Conference. -
Cheltenham
,
2007
. - CD-ROM
Kühlmann, Torsten M.:
Der Fragebogen als Instrument zur Erfassung von interkultureller Kompetenz.
In:
Straub, Jürgen ; Weidemann, Arne ; Weidemann, Doris (Hrsg.): Handbuch interkulturelle Kommunikation und Kompetenz : Grundbegriffe, Theorien, Anwendungsfelder. -
Stuttgart
: Metzler
,
2007
. - pp. 346-352
ISBN 978-3-476-02189-2
Rabl, Tanja ; Kühlmann, Torsten M.:
Present divergence - future convergence? Managing cultural differences in Sino-German business collaborations.
In:
Benson, Philip G. (Hrsg.): Changes in society, changes in organizations, and the changing role of HRM : Proceedings of the 9th International Human Resource Management Conference. -
Tallinn
: Estonian Business School
,
2007
. - CD-ROM
ISBN 9789985934289
Kühlmann, Torsten M. ; Endrissat, Nada:
Relational risk, trust, and control in international business collaboration.
In:
International business, local development and science-technology relationships : Proceedings of the 33rd European International Business Academy (EIBA) Annual Conference. -
Catania
: University of Catania, Faculty of Political Science
,
2007
. - CD-ROM
Rabl, Tanja ; Kühlmann, Torsten M.:
Sino-German business collaborations in the 21st century : will management practices converge?
In:
International business, local development and science-technology relationships : Proceedings of the 33rd European International Business Academy (EIBA) Annual Conference. -
Catania
: University of Catania, Faculty of Political Science
,
2007
. - CD-ROM
Rabl, Tanja ; Kühlmann, Torsten M.:
A model of corrupt action in organizations.
In:
Proceedings of the World Business Ethics Forum. -
Hong Kong ; Macao
,
2006
. - CD-ROM
Kühlmann, Torsten M. ; Stahl, Günter K.:
Problemfelder des internationalen Personaleinsatzes.
In:
Schuler, Heinz (Hrsg.): Lehrbuch der Personalpsychologie. 2. überarbeitete und erweiterte Aufl. -
Göttingen
: Hogrefe
,
2006
. - pp. 673-698
ISBN 3-8017-1934-0
Kühlmann, Torsten M.:
Formation of trust in German-Mexican business relations.
In:
Bijlsma-Frankema, Katinka ; Klein Woolthuis, Rosalinde (Hrsg.): Trust under pressure : empirical investigations of trust and trust building in uncertain circumstances. -
Cheltenham
: Edward Elgar
,
2005
. - pp. 37-53
ISBN 9781845423117
Kühlmann, Torsten M. ; Endrissat, Nada:
Opportunismus : die "dunkle Seite" internationaler Unternehmenskooperationen.
In:
Emmerling, Tanja (Hrsg.): Projekte und Kooperationen im interkulturellen Kontext : interdisziplinäre Perspektiven aus Wissenschaft und Praxis. -
Sternenfels
: Verlag Wissenschaft und Praxis
,
2005
. - pp. 52-70
. - (Schriftenreihe interkulturelle Wirtschaftskommunikation
; 10
)
ISBN 9783896732330
Kühlmann, Torsten M. ; Dengel, Philipp:
Personalmanagement in Sportvereinen : Konturierung eines Anwendungsfeldes.
In:
Brehm, Walter ; Heermann, Peter W. ; Woratschek, Herbert (Hrsg.): Sportökonomie : das Bayreuther Konzept in zehn exemplarischen Lektionen. -
Bayreuth
: Sportökonomie Uni Bayreuth
,
2005
. - pp. 73-88
. - (Sportökonomie Uni Bayreuth - Edition Wissenschaft und Praxis
)
ISBN 3-936849-04-8
Kühlmann, Torsten M.:
Auslandseinsatz von Mitarbeitern.
In:
Gaugler, Eduard ; Oechsler Walter A., Weber, Wolfgang (Hrsg.): Handwörterbuch des Personalwesens. 3. Auflage. -
Stuttgart
: Schäffer-Poeschel
,
2004
. - pp. 492-502
. - (Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre
; 5
)
ISBN 3-7910-8049-0
Kühlmann, Torsten M. ; Mendenhall, Mark E. ; Stahl, Günter K. ; Ehnert, Ina ; Oddou, Gary ; Osland, Joyce S.:
Evaluation studies of cross-cultural training programs : a review of the literature from 1988 to 2000.
In:
Landis, Dan ; Bennett, Janet M. ; Bennett, Milton J. (Hrsg.): Handbook of intercultural training. 3. Auflage. -
Thousand Oaks
: SAGE Publ.
,
2004
. - pp. 129-144
ISBN 0-7619-2332-2
Kühlmann, Torsten M.:
Interkulturelles Personalmanagement.
In:
Gaugler, Eduard ; Oechsler Walter A., Weber, Wolfgang (Hrsg.): Handwörterbuch des Personalwesens. 3. Auflage. -
Stuttgart
: Schäffer-Poeschel
,
2004
. - pp. 928-937
. - (Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre
; 5
)
ISBN 3-7910-8049-0
Kühlmann, Torsten M.:
Mittelständische Unternehmen – grenzenlos! : Herausforderungen für das Personalmanagement.
In:
Schlüchtermann, Jörg ; Tebroke, Hermann-Josef (Hrsg.): Mittelstand im Fokus : 25 Jahre BF/M-Bayreuth. -
Wiesbaden
: Dt. Univ.-Verl.
,
2004
. - pp. 283-306
. - (Schriftenreihe des Betriebswirtschaftlichen Forschungszentrums für Fragen der Mittelständischen Wirtschaft e.V. an der Universität Bayreuth
)
ISBN 3-8244-8019-0
Kühlmann, Torsten M.:
Verhalten in internationalen Organisationen.
In:
Schuler, Heinz (Hrsg.): Organisationspsychologie - Gruppe und Organisation : Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie. -
Göttingen
: Hogrefe
,
2004
. - pp. 947-998
. - (Enzyklopädie der Psychologie : Themenbereich D, Praxisgebiete : Serie 3, Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie
; 4
)
ISBN 3-8017-0582-X
Kühlmann, Torsten M.:
Vertrauen und Kontrolle in internationalen Unternehmenskooperationen.
In:
Maier, Jörg (Hrsg.): Vertrauen und Marktwirtschaft : die Bedeutung von Vertrauen beim Aufbau marktwirtschaftlicher Strukturen in Osteuropa. -
München
: Forschungsverbund Ost- und Südosteuropa
,
2004
. - pp. 67-82
. - (Forost-Arbeitspapier
; 22
)
ISBN 3-9809264- 6-X
Kühlmann, Torsten M.:
Kultur, Interkulturalität und Ökonomie : die Vernachlässigung des Wirtschaftslebens im wissenschaftlichen Diskurs der Germanistik.
In:
Wierlacher, Alois ; Bogner, Andrea (Hrsg.): Handbuch interkulturelle Germanistik. -
Stuttgart
: Metzler
,
2003
. - pp. 151-158
ISBN 3-476-01955-1
Kühlmann, Torsten M.:
Das Personalmanagement in chinesischen Staats- und Privatunternehmen.
In:
Kühlmann, Torsten M. ; Böhn, Dieter ; Bosch, Aida ; Haas, Hans-Dieter ; Schmidt, Gert (Hrsg.): Deutsche Unternehmen in China : Märkte, Partner, Strategien. -
Wiesbaden
: Deutscher Universitätsverlag
,
2003
. - pp. 221-237
. - (Wirtschaftswissenschaft
)
ISBN 3-8244-0687-X
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-08010-7_12
Kühlmann, Torsten M.:
Private entrepreneurship in the People´s Republic of China.
In:
Kopp, Horst (Hrsg.): Area studies, business and culture : results of the Bavarian Research Network forarea. -
Münster
: LIT
,
2003
. - pp. 175-185
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Kühlmann, Torsten M. ; Mendenhall, Mark E. ; Stahl, Günter K. ; Osland, Joyce S.:
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Kühlmann, Torsten M. ; Dolles, Harald:
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Kühlmann, Torsten M. ; Dolles, Harald (Hrsg.): Sino-German business relationships during the age of economic reform. -
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Kühlmann, Torsten M.:
Fallstudien im interkulturellen Training : das Beispiel deutsch-tschechischer Wirtschaftskooperation.
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ISBN 1-56720-314-0
Kühlmann, Torsten M.:
Mitarbeiterführung im Mittelstand.
In:
Böhler, Heymo ; Sigloch, Jochen (Hrsg.): Unternehmensführung und empirische Forschung : Festschrift zum 65. Geburtstag von Peter Rütger Wossidlo. -
Bayreuth
: REA-Verl. Managementforschung
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2001
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ISBN 3-928016-17-2
Kühlmann, Torsten M. ; Stahl, Günter K.:
Internationale Personalentwicklung : Anspruch und Wirklichkeit.
In:
Wierlacher, Alois (Hrsg.): Kulturthema Kommunikation : Konzepte, Inhalte, Funktionen ; Festschrift und Leistungsbild des Instituts für Internationale Kommunikation und Auswärtige Kulturarbeit (IIK Bayreuth) aus Anlass seines zehnjährigen Bestehens 1990 -. -
Möhnesee
: Résidence-Verl.
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2000
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ISBN 3-00-004641-0
Kühlmann, Torsten M.:
Internationalisierung des Mittelstands als Herausforderung für die Personalauswahl und -entwicklung.
In:
Gutmann, Joachim ; Kabst, Rüdiger (Hrsg.): Internationalisierung im Mittelstand : Chancen - Risiken - Erfolgsfaktoren. -
Wiesbaden
: Gabler
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2000
. - pp. 357-371
. - (Wissenschaft & Praxis
)
ISBN 3-409-11566-8
Kühlmann, Torsten M.:
Das Führen von Mitarbeitern aus anderen Kulturen.
In:
Meiler, Rudolf Carl (Hrsg.): Mittelstand und Betriebswirtschaft : Beiträge aus Wissenschaft und Praxis. -
Wiesbaden
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1999
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. - (Schriftenreihe des Betriebswirtschaftlichen Forschungszentrums für Fragen der Mittelständischen Wirtschaft e.V. an der Universität Bayreuth
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ISBN 3-8244-6811-5
Kühlmann, Torsten M. ; Stahl, Günter K.:
Diagnose interkultureller Kompetenz : Entwicklung und Evaluierung eines Assessment Centers.
In:
Barmeyer, Christoph I. ; Bolten, Jürgen (Hrsg.): Interkulturelle Personalorganisation. -
Sternenfels
: Verl. Wiss. & Praxis
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1998
. - pp. 213-224
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; 4
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ISBN 3-89673-020-7
Kühlmann, Torsten M.:
Kooperation in multikulturellen Arbeitsgruppen.
In:
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: Hampp
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1998
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Kundenorientiertes Personalmanagement.
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; 3
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ISBN 3-9804293-5-0
Kühlmann, Torsten M.:
Die Diagnose interkultureller Kompetenz bei Führungskräften : Entwicklung und Erprobung eines Assessment-Centers.
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Mandl, Heinz (Hrsg.): Schwerpunktthema Wissen und Handeln. Diskette. -
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1996
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ISBN 3-00-000899-3
Kühlmann, Torsten M.:
Interkulturelle Kompetenz : Notwendigkeit und Förderung einer Schlüsselqualifikation im Internationalisierungsprozess der Deutschen Wirtschaft.
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McGeoch, Rona C. ; Jung, Udo O. (Hrsg.): Ende oder Wende? Universitärer Fremdsprachenunterricht an der Jahrtausendwende : Qualität der Lehre - Professionalität der Lehrenden. -
Bochum
: AKS-Verl.
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1996
. - pp. 27-34
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; 19.1996
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ISBN 3-925453-25-3
Kühlmann, Torsten M.:
Die Auslandsentsendung von Fach- und Führungskräften : eine Einführung in die Schwerpunkte und Ergebnisse der Forschung.
In:
Kühlmann, Torsten M. (Hrsg.): Mitarbeiterentsendung ins Ausland : Auswahl, Vorbereitung, Betreuung und Wiedereingliederung. -
Göttingen
: Verl. für Angewandte Psychologie
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1995
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ISBN 3-8017-0895-0
Kühlmann, Torsten M.:
Die Auslandsentsendung von Fach- und Führungskräften : Schwerpunkte und Ergebnisse der Forschung.
In:
Pawlik, Kurt (Hrsg.): Schwerpunktthema Persönlichkeit und Verhalten. -
Göttingen
: Hogrefe
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1995
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. - (Deutsche Gesellschaft für Psychologie : Bericht über den ... Kongreß der Deutschen Gesellschaft für Psychologie
; 39
)
ISBN 3-8017-0724-5
Kühlmann, Torsten M. ; Stahl, Günter K.:
Die Wiedereingliederung von Mitarbeitern nach einem Auslandseinsatz : wissenschaftliche Grundlagen.
In:
Kühlmann, Torsten M. (Hrsg.): Mitarbeiterentsendung ins Ausland : Auswahl, Vorbereitung, Betreuung und Wiedereingliederung. -
Göttingen
: Verl. für Angewandte Psychologie
,
1995
. - pp. 177-216
. - (Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie
)
ISBN 3-8017-0895-0
Kühlmann, Torsten M.:
Organisationsstrukturen in Wirtschaft und Verwaltung.
In:
von Rosenstiel, Lutz ; Hockel, Curd Michael ; Molt, Walter (Hrsg.): Handbuch der angewandten Psychologie : Grundlagen, Methoden, Praxis. -
Landsberg/Lech
: Ecomed
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1994
. - pp. 1-24
ISBN 3-609-76120-2
Kühlmann, Torsten M.:
Stressbewältigung bei computergestützter Arbeit : Erfahrungen mit einem verlaufsorientierten Diagnoseinstrument.
In:
Bericht über den 37. Kongreß der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Band 1. -
Jena
: Fischer
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1990
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ISBN 3-8017-0416-5
Kühlmann, Torsten M. ; Franke, Joachim:
Organisationsdiagnose.
In:
Roth, Erwin (Hrsg.): Organisationspsychologie. -
Göttingen
: Hogrefe
,
1989
. - pp. 631-651
. - (Enzyklopädie der Psychologie : Themenbereich D, Praxisgebiete : Serie 3, Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie
; 3
)
ISBN 3-8017-0518-8
Kühlmann, Torsten M. ; Franke, Joachim:
Organisationsdiagnostik.
In:
Greif, Siegfried ; Holling, Heinz ; Nicholson, Nigel (Hrsg.): Arbeits- und Organisationspsychologie : internationales Handbuch in Schlüsselbegriffen. -
München
: Psychologie-Verl.-Union
,
1989
. - pp. 350-353
ISBN 3-621-27047-7
Kühlmann, Torsten M.:
Erwartungen von Mitarbeitern zum technischen und organisatorischen Wandel an ihrem Arbeitsplatz : Ergebnisse einer Längsschnittuntersuchung.
In:
Schönpflug, Wolfgang (Hrsg.): Bericht über den 36. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Bd. 36,1. -
Göttingen
: Hogrefe
,
1988
. - pp. 109-110
ISBN 978-3-8017-0321-9
Kühlmann, Torsten M.:
Resistance to technical and organizational change : Causal analyses and approaches to treatment.
In:
Kakabadse, Andrew P. (Hrsg.): Management development and the public sector : a European perspective. -
Aldershot
: Avebury
,
1988
. - pp. 130-141
ISBN 0-566-05615-1
Kühlmann, Torsten M.:
Coping with occupational stress among urban bus and tram drivers.
In:
Abstracts of the 21st International Congress of Applied Psycholgy. -
Jerusalem
,
1986
. - p. 67
Kühlmann, Torsten M.:
Soziale Unterstützung und die Folgen von Arbeitsbelastungen : Eine Studie beim Fahrpersonal einer Verkehrsgesellschaft.
In:
Amelang, Manfred (Hrsg.): Bericht über den 35. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Bd. 35,1. -
Göttingen
: Hogrefe
,
1986
. - p. 509
ISBN 3-8017-0285-5
Conference item
Kühlmann, Torsten M. ; Busse, Miriam:
Knowledge sharing in a multicultural workforce : the experience of inpatriates.
2012
Event: 21th International Congress of the International Association for Cross-Cultural Psychology (IACCP)
, 17.-21.07.2012
, Stellenbosch, Südafrika.
(Conference item: Conference
,
Speech
)
Kühlmann, Torsten M. ; Busse, Miriam:
A research framework on knowledge sharing between inpatriates and HQ staff.
2012
Event: IABE 2012 Venice Summer Conference
, 08.-10.06.2012
, Venedig, Italien.
(Conference item: Conference
,
Speech
)
Rabl, Tanja ; Jayasinghe, Mevan ; Gerhart, Barry ; Kühlmann, Torsten M.:
Are high performance work practice systems effective across countries? The moderating effect of country-specific contextual factors.
2012
Event: 74th Annual Conference of the German Academic Association for Business Research (VHB-Pfingsttagung)
, 30.05.2012
, Bozen, Italien.
(Conference item: Conference
,
Speech
)
Kühlmann, Torsten M.:
Inpatriates as transferors of knowledge.
2012
Event: 12th International Academy of Management and Business (IAMB) Conference
, 23.-25.04.2012
, Warschau, Polen.
(Conference item: Conference
,
Speech
)
Kühlmann, Torsten M.:
Never change a winning team : transferring HRM practices from German parent companies to Chinese subsidiaries.
2011
Event: 25th Annual Australian and New Zealand Academy of Management (ANZAM) Conference
, 07.-09.12.2011
, Wellington, Neuseeland.
(Conference item: Conference
,
Speech
)
Kühlmann, Torsten M.:
The greening of human resource management in Chinese companies.
2011
Event: 4th German-Chinese Conference on Technical Innovation and Management "Innovation for Green Growth"
, 26.-30.09.2011
, Peking.
(Conference item: Conference
,
Speech
)
Rabl, Tanja ; Kühlmann, Torsten M.:
How much does country matter? A meta-analysis of the HPWP systems-business performance relationship.
2011
Event: 71st Academy of Management (AOM) Annual Meeting
, 12.-16.08.2011
, San Antonio, USA.
(Conference item: Conference
,
Speech
)
Rabl, Tanja ; Kühlmann, Torsten M.:
Age, discrimination, and achievement motives : a study of German employees.
2009
Event: 10th International Human Resource Management Conference
, 21.-24.06.2009
, Santa Fe, USA.
(Conference item: Conference
,
Speech
)
Rabl, Tanja ; Kühlmann, Torsten M.:
Corruption in and between companies : an empirically validated action model.
2008
Event: 68th Academy of Management (AOM) Annual Meeting
, 08.-13.08.2008
, Anaheim, USA.
(Conference item: Conference
,
Speech
)
Kühlmann, Torsten M.:
Embedded opportunism.
2008
Event: EURAM 2008 Managing Diversity, European Destiny and Hope
, 14.-17.05.2008
, Ljubljana, Slowenien.
(Conference item: Conference
,
Speech
)
Rabl, Tanja ; Kühlmann, Torsten M.:
Why or why not? Rationalizing corruption in organizations.
2008
Event: EURAM 2008 Managing Diversity, European Destiny and Hope
, 14.-17.05.2008
, Ljubljana, Slowenien.
(Conference item: Conference
,
Speech
)
Kühlmann, Torsten M.:
Absorption of new HR-practices in Chinese subsidiaries of German MNCs.
2008
Event: 3rd Sino-German Workshop on Technology Innovation and Management
, 19.-23.10.2008
, Kunming, China.
(Conference item: Workshop
,
Speech
)
Kühlmann, Torsten M. ; Schauwecker, Philipp:
A classification of opportunism in transnational interfirm networks of SMEs.
2007
Event: 33rd European International Business Academy (EIBA) Annual Conference
, 13.-15.12.2007
, Catania, Italien.
(Conference item: Conference
,
Speech
)
Rabl, Tanja ; Kühlmann, Torsten M.:
Corrupt action in organisations : does sex make a difference?
2007
Event: 11th European Business Ethics Network (EBEN) – UK Conference and 9th Ethics and Human Resource Management Conference
, 12.-13.04.2007
, Cheltenham, England.
(Conference item: Conference
,
Speech
)
Rabl, Tanja ; Kühlmann, Torsten M.:
Present divergence - future convergence? Managing cultural differences in Sino-German business collaborations.
2007
Event: 9th International Human Resource Management Conference
, 12.-15.06.2007
, Tallinn, Estland.
(Conference item: Conference
,
Paper
)
Kühlmann, Torsten M. ; Endrissat, Nada:
Relational risk, trust, and control in international business collaboration.
2007
Event: 33rd European International Business Academy (EIBA) Annual Conference
, 13.-15.12.2007
, Catania, Italien.
(Conference item: Conference
,
Paper
)
Rabl, Tanja ; Kühlmann, Torsten M.:
Understanding corruption in organizations : development and empirical assessment of an action model.
2007
Event: 20th European Business Ethics Network (EBEN) Annual Conference
, 2007
, Leuven, Belgien.
(Conference item: Conference
,
Paper
)
Rabl, Tanja ; Kühlmann, Torsten M.:
What makes decision-makers in companies to act corruptly? An action model.
2006
Event: 6th International Conference on Knowledge, Culture and Change in Organisations
, 2006
, Prato, Italien.
(Conference item: Conference
,
Paper
)
Kühlmann, Torsten M. ; Dowling, Peter J.:
DaimlerChrysler : a case study of a cross-border merger.
2005
Event: Academy of Management Annual Meeting
, 2005
, Honolulu.
(Conference item: Conference
,
Paper
)
Kühlmann, Torsten M.:
Deutsche Entsandte im Ausland - Belastungen und ihre Bewältigung.
2005
Event: Deutsche in der Fremde zwischen Assimilation, Abgrenzung und interkulturellem Dialog
, 18.-19.02.2005
, Bayreuth.
(Conference item: Conference
,
Speech
)
Kühlmann, Torsten M.:
Trust and control in Sino–German business co-operation.
2005
Event: 19th Australian and New Zealand Academy of Management (ANZAM) Conference
, Canberra.
(Conference item: Conference
,
Paper
)
Kühlmann, Torsten M. ; Endrissat, Nada:
'Xinren' versus 'Vertrauen' : two perspectives on trust in Sino-German business partnerships.
2005
Event: 2005 Annual Meeting of the Academy of Management : A New Vision of Management in the 21st Century
, 05.08. - 10.08.2005
, Honolulu (On the Island of Oahu), Hawaii.
(Conference item: Conference
,
Paper
)
Kühlmann, Torsten M. ; Stahl, Günter K. ; Mendenhall, Mark E. ; Ehnert, Ina ; Oddou, Gary ; Osland, Joyce S.:
Evaluation studies of cross-cultural training programs : a review of the literature from 1988 to 2000.
2004
Event: 45th Western Academy of Management Conference
, 31.03.-04.04.2004
, Alyeska Resort, Alaska, Canada.
(Conference item: Conference
,
Paper
)
Kühlmann, Torsten M.:
Anforderungen und Erwartungen der Praxis an die Arbeits- und Organisationspsychologie.
1996
Event: Tagung der Fachgruppe "Arbeits- und Organisationspsychologie" der DGfPs
, 26.-27.Febr.1996
, Zürich, Schweiz.
(Conference item: Conference
,
Speech
)
Working paper, discussion paper
Gimpel, Henner ; Lanzl, Julia ; Osberghaus, Kilian ; Regal, Christian ; Schäfer, Ricarda ; Wischniewski, Sascha ; Tegtmeier, Patricia ; Certa, Mathias ; Kühlmann, Torsten M. ; Becker, Julia ; Derra, Nicholas Daniel ; Rath, Simon ; Scheibe, Rebecca:
Prävention von digitalem Stress in der Praxis : Erkenntnisse aus drei Fallstudien in kleineren und mittleren Unternehmen (KMU).
Augsburg
,
2021
. - 50 p.
DOI: https://doi.org/10.24406/FIT-N-638316
Gimpel, Henner ; Lanzl, Julia ; Regal, Christian ; Urbach, Nils ; Wischniewski, Sascha ; Tegtmeier, Patricia ; Kreilos, Mathias ; Kühlmann, Torsten M. ; Becker, Julia ; Eimecke, Jörgen ; Derra, Nicholas Daniel:
Gesund digital arbeiten?! : Eine Studie zu digitalem Stress in Deutschland.
Augsburg
:
Projektgruppe Wirtschaftsinformatik des Fraunhofer FIT
,
2019
. - 52 p.
DOI: https://doi.org/10.24406/fit-n-562039
Busse, Miriam ; Currle, Edda ; Kühlmann, Torsten M. ; Nicoué, Delia ; Rabl, Marlen ; Rebstein, Bernd ; Schnettler, Bernt:
Innovating qualitative research : new directions in migration.
München
:
ForMig
,
2011
. - 72 p.
- (ForMig-Arbeitspapiere
; 1
)
ISBN 978-3-9812340-4-6
Schnettler, Bernt ; Rebstein, Bernd ; Rabl, Marlen:
Communicating Knowledge across Language Borders : "Moderating" as a Communicative Form at Bilingual Social Events among Spanish Speaking Migrants in Bavaria.
ed.: Busse, Miriam ; Currle, Edda ; Kühlmann, Torsten M. ; Nicoué, Delia ; Rabl, Marlen ; Rebstein, Bernd ; Schnettler, Bernt
München
:
ForMig
,
2011
. - S. 53-69
- (ForMig-Arbeitspapiere
; 1
)
ISBN 978-3-9812340-4-6
Project report, research report, expert assessments
Gimpel, Henner ; Berger, Michelle ; Lanzl, Julia ; Regal, Christian ; Schäfer, Ricarda ; Wischniewski, Sascha ; Certa, Mathias ; Tegtmeier, Patricia ; Kühlmann, Torsten M. ; Becker, Julia ; Derra, Nicholas Daniel ; Eimecke, Jörgen ; Drees, Michael ; Bacherle, Patrick ; Chung, Hye-Jung ; Gunkel, Claudia ; Ludwig, Dirk ; Nübling, Marco ; Hüser, Sascha:
Prävention für sicheres und gesundes Arbeiten mit digitalen Technologien : Abschlussbericht des Verbundprojekts PräDiTec.
Augsburg
: Projektgruppe Wirtschaftsinformatik des Fraunhofer FIT,
2021
Complete issue of a journal
Kühlmann, Torsten M. ; Becker, Julia ; Brinkmann, Manuel ; Derra, Nicholas Daniel ; Eimecke, Jörgen ; Rath, Simon ; Hofmann, Anni ; Schweizer, Elisabeth:
BF/M-Spiegel: Journal des Betriebswirtschaftlichen Forschungszentrums für Fragen der mittelständischen Wirtschaft e. V. an der Universität Bayreuth,Juli 2021, Ausgabe 1.
BF/M-Spiegel.
(2021)
Issue 1
.
- 59 p.
DOI: https://doi.org/10.15495/EPub_UBT_00005822
Kühlmann, Torsten M. ; Becker, Julia ; Eimecke, Jörgen ; Derra, Nicholas Daniel ; Wagner, Johanna ; Rath, Simon ; Hofmann, Anni ; Schweizer, Elisabeth:
BF/M-Spiegel: Journal des Betriebswirtschaftlichen Forschungszentrums für Fragen der mittelständischen Wirtschaft e. V. an der Universität Bayreuth,Juli 2020, Ausgabe 1.
BF/M-Spiegel.
(2020)
Issue 1
.
- 39 p.
DOI: https://doi.org/10.15495/EPub_UBT_00005089
Kühlmann, Torsten M. ; Becker, Julia ; Eimecke, Jörgen ; Derra, Nicholas Daniel ; Kettl, Julian ; Wagner, Johanna ; Hofmann, Anni ; Schweizer, Elisabeth:
BF/M-Spiegel: Journal des Betriebswirtschaftlichen Forschungszentrums für Fragen der mittelständischen Wirtschaft e. V. an der Universität Bayreuth, 2019, Ausgabe 2.
BF/M-Spiegel.
(2019)
Issue 2
.
- 47 p.
DOI: https://doi.org/10.15495/EPub_UBT_00004599
Kühlmann, Torsten M. ; Becker, Julia ; Eimecke, Jörgen ; Hofmann, Anni ; Kettl, Julian ; Lutz, Saskia ; Schweizer, Elisabeth:
BF/M-Spiegel: Journal des Betriebswirtschaftlichen Forschungszentrums für Fragen der mittelständischen Wirtschaft e. V. an der Universität Bayreuth, 2019, Ausgabe 1.
BF/M-Spiegel.
(2019)
Issue 1
.
- 39 p.
DOI: https://doi.org/10.15495/EPub_UBT_00004598
Kühlmann, Torsten M. ; Sänn, Alexander ; Kettl, Julian ; Hofmann, Anni ; Schweizer, Elisabeth ; Eimecke, Jörgen ; Lutz, Saskia ; Pflügner, Katharina ; Becker, Julia:
BF/M-Spiegel : Journal des Betriebswirtschaftlichen Forschungszentrums für Fragen der mittelständischen Wirtschaft e. V. an der Universität Bayreuth, 2018, Ausgabe 2.
BF/M-Spiegel.
(2018)
Issue 2
.
- 47 p.
DOI: https://doi.org/10.15495/EPub_UBT_00004596
Kühlmann, Torsten M. ; Sänn, Alexander ; Heinz, Ramona ; Kettl, Julian ; Hofmann, Anni ; Schweizer, Elisabeth ; Eimecke, Jörgen ; Lutz, Saskia ; Pflügner, Katharina ; Becker, Julia:
BF/M-Spiegel: Journal des Betriebswirtschaftlichen Forschungszentrums für Fragen der mittelständischen Wirtschaft e. V. an der Universität Bayreuth, 2018, Ausgabe 1.
BF/M-Spiegel.
(2018)
Issue 1
.
- 35 p.
DOI: https://doi.org/10.15495/EPub_UBT_00003727
Kühlmann, Torsten M. ; Wolz, Manuel ; Kettl, Julian ; Heinz, Ramona ; Sänn, Alexander ; Wengler, Stefan ; Hoffmann, Julia ; Eimecke, Jörgen ; Baier, Daniel ; Lutz, Saskia ; Diel, Sören:
BF/M-Spiegel : Journal des Betriebswirtschaftlichen Forschungszentrums für Fragen der mittelständischen Wirtschaft e. V. an der Universität Bayreuth, 2017, Heft 2.
BF/M-Spiegel.
Vol. 2017
(2017)
Issue 2
.
- 31 p.
Kühlmann, Torsten M. ; Wolz, Manuel ; Kettl, Julian ; Heinz, Ramona ; Sänn, Alexander ; Wengler, Stefan ; Hoffmann, Julia:
BF/M-Spiegel : Journal des Betriebswirtschaftlichen Forschungszentrums für Fragen der mittelständischen Wirtschaft e. V. an der Universität Bayreuth, 2017, Heft 1.
BF/M-Spiegel.
Vol. 2017
(2017)
Issue 1
.
- 19 p.
Kühlmann, Torsten M. ; Wolz, Manuel ; Kettl, Julian ; Heinz, Ramona ; Windthorst, Kay ; Letner, Albert ; Freimuth, Christoph ; Ottmüller, Leon ; Weigelt, Susanne ; Wengler, Stefan:
BF/M-Spiegel : Journal des Betriebswirtschaftlichen Forschungszentrums für Fragen der mittelständischen Wirtschaft e. V. an der Universität Bayreuth, 2016, Heft 3.
BF/M-Spiegel.
Vol. 2016
(2016)
Issue 3
.
- 16 p.
Kühlmann, Torsten M. ; Wolz, Manuel ; Kettl, Julian ; Leifels, Katrin ; Trebes, Isabell ; Buck, Christoph ; Freimuth, Christoph ; Ludwig, Jonas ; Fröhlich, Isabella:
BF/M-Spiegel : Journal des Betriebswirtschaftlichen Forschungszentrums für Fragen der mittelständischen Wirtschaft e. V. an der Universität Bayreuth, 2016, Heft 2.
BF/M-Spiegel.
Vol. 2016
(2016)
Issue 2
.
- 15 p.
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